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常见的绩效评估方法： 模糊数学综合评价 模糊数学理论 简介 模糊的概念最早由美国计算机与控制专家L.A.Zadeh提出。模糊是指客观事物差异的中间过渡中的“不分明性”。比如我们在观察某一个指标的绩效时，会出现好、不错、很差的定义，但是具体不错与不好的界限是不容易用传统数学描述的。模糊数学一定程度上很好的解决了这个问题。它把数学的应用领域从确定领域扩大到了模糊领域，存在很大的发展空间。 基本概念 定义论域 到 闭区间上的任意映射： 都确定上的一个模糊集合，称为的隶属函数，叫做x对模糊集的隶属度，记为： 使得=0.5的点 称为模糊集 的过渡点，此点最具模糊性。可知模糊集合完全由隶属函数来刻画，当时，退化为一个普通集。 隶属函数的确定方法 模糊统计方法 模糊统计方法是一种客观方法，主要是基于模糊统计实验额基础上，根据隶属度的客观存在性来确定的。所谓模糊统计实验包含以下四个要素： 1）论域； 2）中的一个固定元素 ； 3）中一个随机变动集合（普通集）； 4）中一个以作为弹性边界的模糊集 ，对的变动骑着制约作用。其中 ，或者 ，致使 对的关系式不确定的。 假设做N次模糊统计试验，则可计算出 对 的隶属频率= ； 可以证明当N不断增大时，隶属频率趋于稳定，其