企业人力资源管理师基础知识（尚德专用）.pptx

人力资源管理师 基础知识 ;移动电话 EMAIL: cuixg15@163.com 个人空间：/cuixg15 ; 教 学 理 念;学习的方法;考试题型及解题方法; 1、简答题：简短的条目一般要简单阐述，否则不能得全分。（例：P15） 2、计算题：中文公式+代入数字+一步计算+结果。 3、方案设计题：形式与内容的结合。 4、案例题：“简答+分析”或者“分析”。P150 ;考试不是唯一的目的;考试不是唯一的目的;我们的未来是怎样？;人力资源管理-有前途、有挑战;;;人力资源管理模块;人力资源规划;;职 业 道 德;答题技巧（1）;答题技巧（2）;答题技巧（3）;职业道德基础理论知识部分;职业道德个人表现部分; 例3：假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？( ) A 、为了完成工作，不能喝也喝 Ｂ、事先向客人做出解释，获得客人的理解 C、 客人怎么劝也不喝 D、 虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重; 例4：厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行