现代企业员工绩效考核管理体系建立探究付蕊修改后.docVIP

目录 中文摘要与关键词 一、员工绩效考核概述……………………………………………………………… 1 （一）绩效考核的概念 …………………………………………………………… 1 （二） 绩效考核的目的………………………………………………………………1 二、现代企业绩效考核的现状分析………………………………………………… 2 （一）企业绩效考核已经走向规范化 …………………………………………… 2 （二）企业的绩效考核正在走向规范化、体系化………………………………… 2 （三）企业的绩效考核利用严重失误 …………………………………………… 2 三、绩效考核理念上存在的误区……………………………………………………2 （一）绩效管理还停留在事后考核的阶段…………………………………………2 （二）绩效考核的贯彻力度较弱……………………………………………………2 （三）关键业绩指标的空泛化………………………………………………………3 （四）考核工具选择的随意化………………………………………………………3 （五）考核角度的片面性……………………………………………………………3 （六）考核结果应用的局限性………………………………………………………3 （七）绩效考核体系的片面性………………………………………………………4 四、现代企业员工绩效考核的优化对策……………………………………………4 （一）