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关于开展岗位廉政风险点 查找上报工作的通知 局机关各科室、局属各单位： 按照局党组《关于印发〈泰山区财政局关于实行岗位廉政风险防控机制的实施方案＞的通知》（泰山财党字〔2010〕8号）要求，请各科室、局属各单位按照实施方案要求认真组织开展岗位廉政风险点的查找上报工作。现将有关事项通知如下： 1、梳理岗位职权和制度。各科室、局属各单位根据工作职责，理清每个工作岗位的职责和权力，并依据有关法律法规和政策规定，绘制每项业务工作和权力运行流程图。 2、排查廉政风险。各科室、局属各单位及每名工作人员通过对所担负工作职责逐一排查，对权力运行每个环节的逐一分析，对每条制度执行情况的逐一检查，查找并分析出在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。 3、申报科室岗位廉政风险等级。根据科室排查的廉政风险和行使权力大小、与单位、企业、人民群众生产生活关系密切程度以及产生腐败可能性的大小，将科室岗位分为A、B、C三个风险管理类别。局领导的风险级别根据分（协）管科室的最高风险级别确定。 4、各科室、局属各单位要认真组织好这次上报工作，对查找工作走过场、避重就轻以及不在规定时间申报报风险点的单位及个人，局领导小组将予以通报批评。 5、相关表及科室、局属各单位业务工作和权力运行流程图请于2010年6月25日前报局岗位风险机制领导小组办公室（ 附件：1、科室、局属