公司领导工作说明书.docVIP

工 作 说 明 书 部 门： 公司领导 部门主管职位： / 职 位： 董事长 直属上司职位： / 主要工作职责： 1、组织制定公司规章制度，确定公司各部门的分工及职责，全面掌握经营、服务动态情况，合理调配人力、物力、财力，全面完成经济指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。 2、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标，确定劳动工资、奖金、利润分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作，员工奖金、福利和费用开支。 3、决定调整公司的组织结构、人员编制，提请恒大集团公司任免或聘任、解聘副总经理；决定公司中层干部、各楼盘中层以上负责人的聘任和解聘；决定公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩； 4、审批公司和下属各单位的人员编制、财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。 5、协调与政府相关部门各方关系，建立公司良好的外部环境。 6、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设，创建一流的企业品牌、一流的企业形象。 7、主持组织对重大项目业务的洽谈、招投标文件的审定。督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。 8、负责对上级来文的批阅，公司内部文件的签发和下属各单位重要文件的审定。 9、关心职工的思想、工作、生活，力所能及地帮助职工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。 10、组织召集、主持办公会议，检查、督促和协调公司和各下属单位全面完成工作任务。 11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作。 12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。 工作经验及技能： 学 历：第一学历为大学本科，本科毕业8年以上。 知 识：中级或以上职称，具物业管理经理上岗证，熟悉相关物业管理法律法规，熟悉物业管理服务标准、规范，通晓物业管理项目ISO质量管理体系。 技能/才能：具备优秀的领导、管理、控制和沟通协调能力。 相关工作经验及年资：连续5年从业经验，3年以上任管理20万平方米以上的 著名物业管理项目同等职务工作经验。 工 作 说 明 书 部 门： 公司领导 部门主管职位： 董事长 职 位： 总经理 直属上司职位： 董事长 主要工作职责： 1、协助公司董事长全面完成公司经济指标和各项工作任务，贯彻执行董事长和董事长办公会议各项决定决议并予以具体落实。 2、负责分管部门各项工作，对分管部门、中心的工作进行指导、督促、检查和协调。参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。董事长外出时，受托代行董事长职能。 3、抓好企业的安全文明管理和服务以及劳动纪律的监督、检查。对各项工作措施进行具体检查、落实。 4、深入进行调查研究，对公司各项工作提出建设性意见和建议，对分管部门干部、职工的思想政治工作、职业道德教育和岗位培训工作。 5、对分管的各项工作负责，及时解决生产管理中出现的问题。及时向董事长报告工作。 6、在董事长指导下，负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用、定级、技能、技术、测试、评