2012年县总工会工作报告范文.docVIP

2012年县总工会工作报告范文 各位委员、主席，同志们： 这次会议主要是认真学习贯彻县委八届十次会议和上级工会有关工作会议精神，回顾总结过去一年来的工会工作，动员全县广大职工围绕中心，服务大局，为实现县委、县政府打造省会新城区的目标作出新贡献。 一、2009年工作回顾 过去的一年，全县各级工会坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，克服金融危机所带来的困难，以构建和谐劳动关系为主线，全面履行各项职能，组织动员全县广大职工共克时艰，各项工作取得了新的成绩，为全县经济社会和各项事业发展作出了较大的贡献。 （一）开展“创争”活动，提高职工素质，服务经济建设大局 全县各级工会组织积极应对金融危机的挑战，从提高职工队伍素质入手，创新工作方法，为促进全县经济发展取得了应有的成绩。 二是职工文体活动丰富多彩。县总在4月份，组织3支企业职工篮球队参加了市总举办的“猎豹杯”企业职工篮球赛；5月份，组队参加了市总举办的职工乒乓球比赛，并获得男子团体第四名；6月份，选送的摄影作品在市总举办的书法、摄影比赛中获三等奖；7月份，举办了全县职工”科学发展，女职工建功立业展风采”演讲比赛，并选出2名优胜者参加了市总工会举办的演讲赛；9月份，举办了全县职工庆祝建国60周年“创业杯”乒乓球赛，历时三天，共有170余名运动员参加了男女团体、男女单打比赛。各基层工会结合“三·八”、“五·一”、“七·一”、国庆60周年等节日，开展丰富多彩的职工文体活动，陶冶了情操，活跃了职工业余文化生活。 通过劳动竞赛，涌现了一大批先进模范人物。县乡公路管理站金建安、县城管队易建坤2位同志被评为长沙市劳动模范；县教育局被评为市劳动模范集体；县卫生监督所获市级“工人先锋号”的命名表彰。 （二）落实维权措施，关爱弱势群体，实现职工体面劳动 全县各级工会始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。 一是逐步健全职工维权机制。按照《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》的要求，不断建立健全职工维权机制。落实职代会职权，加强厂务公开民主管理工作。组织指导乔口镇乔口社区、黄金乡桐林坳社区、靖港镇芦江社区、白箬铺镇龙莲村召开区域性职代会，建立了区域性职代会制度。通过典型引路，全县区域性职工代表大会建制面进一步扩大。在加强劳动关系协商机制建设中，不断规范三方协商机制的内容和方式，加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。新签订集体合同103家，工资集体协商协议85家。针对金融危机的影响，就不裁员、不降薪等涉及职工切身利益的热点、难点问题，组织开展企业、工会、职工之间的共同约定行动，有泰嘉新材料科技有限公司等30家规模企业法人与工会、职工签订了《共同约定书》。在金融危机的特定条件下，较好地维护了职工的合法权益，保证了职工队伍的相对稳定。 二是有效维护职工合法权益。为维护职工安全、健康权益，建立了工会劳动法律保护监督员队伍，全县聘请了工会劳动保护监督检查员5人。协同安监局参与安全事故的调查处理工作，先后妥善处理了桥驿垃圾场“9.14” 三是帮扶困难职工群体。全县各级工会发挥联系职工广泛的优势， （三）加强组织建设，夯实工作基础，各项工作取得实效 全县各级工会抓住工会工作的龙头，加强工会组建工作和规范化建设，建设模范职工之家，不断夯实基础，提高了工会整体服务水平。 在加强工会组织建设中，以村和社区工会组织建设为突破口，以新建企业工会组建为重点，全县共新建工会组织67家，发展会员8356人，其中农民工会员5000多人。根据“建家就是建企业，建家就是建队伍”的工作思路，全县企业、事业单位大力开展“模范职工之家”创建活动，增强了基层工会活力。在“建家”活动中，县财政局通过创建达省级“模范职工之家”的标准，县教研装备中心等4个工会组织通过创建达市级“模范职工之（小）家”的标准，县农村合作银行高塘岭支行等7个工会组织通过创建达县级“模范职工之家（小）家”的标准。 在加强工会干部队伍建设中，全县选派了24名工会干部参加了省、市举办的岗位、法律保障、劳动保护培训班。12月份，县总工会举办了一期工会财务人员培训班。 工会经费财政代扣和税务代收保持稳步增长。经费审查委员会加强对工会经费收、管、用的审计监督，提高了财务管理水平。 工会统计、信息、宣传、调研等等各项工作都取得了新的成绩。 回顾过去一年来的工作，由于有县委和市总工会的正确领导，有各级各部门的大力支持配合，有全县工会干部和广大职工的密切协作，我们才会取得这些成绩。但是与上级的要求和职工群众的期望还有差距，今后我们还要加倍努力。在此，向支持、关心我县工运事业发展的各