政府在调整劳动关系中的职能定位现状和发展探讨.docVIP

山东财经大学 本科毕业论文(设计) 题目： 政府在调整劳动关系中的职能定位讨论 学 院 公共管理学院 专 业 劳动与社会保障 班 级 2008级劳保二班 学 号 2008120105 姓 名 赵 岩 指导教师 路 军 山东财经大学教务处制 二Ｏ一二年五月 山东财经大学学士学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本声明的法律结果由本人承担。 学位论文作者签名： 年 月 日 山东财经大学关于论文使用授权的说明 本人完全了解山东财经大学有关保留、使用学士学位论文的规定，即：学校有权保留、送交论文的复印件，允许论文被查阅，学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印或其他复制手段保存论文。 指导教师签名： 　 论文作者签名： 　　 年 月 日　　　 　　 年 月 日 政府在调整劳动关系中的职能定位讨论 摘 要 我国现阶段处于社会经济转型期，由于市场机制的不成熟以及本身的局限性，我国劳动关系的建立和运行过程中仍然存在诸多问题亟待解决。本文首先对我国现阶段劳动关系的特征和存在问题进行了深入分析。而后，对我国政府在劳动关系中的角色定位进行了探讨。在上述研究基础上，本文提出了新时期我国政府在和谐劳动关系构建过程中的主要对策并就劳动争议处理机制展开详细阐述。 关键字：政府；劳动关系调节；劳动争议调节机制 The discussion of the government in the adaption of the labor relation ABSTRACT Our country has been in the period of transformation for many years now. Because of the immature market mechanism and its limits, there are still many questions and problems to be solved now during the build and operation of the labor relations.In the first place, this context analyzes deeply the characteristic and the problems of the labor relation, then this context discuss the role position of our government in the labor relation. On the basis of the study above, this context propose the countermeasure in the process of building harmonious labor relation during new period of time and expound the countermeasure about resolution mechanism of labor dispute. Keywords：government the adaption of the labor relation resolution mechanism of labor dispute 目录 一、转型时期我国劳动关系主要特点 1 （一）劳动关系类型多样化、动态化、复杂化 1 （二）劳资双方地位非均衡化 1 （三）劳动关系规范的合同化 1 （四）劳动关系运行的市场化 1 （五）劳动关系逐步法制化 2 二、转型时期我国劳动关系存在的主要问题及原因分析 2 （一）劳动关系不稳定，劳动争议逐年上升 2 （二）劳动关系双方力量失衡，劳动者主体地位弱化 2 （三）劳动管理功能弱化，协调机制不健全 3 （四）劳动关系运行的市场化 3 三、对我国政府在劳动关系调节中的角色定位进行的探讨 3 （一）劳动者权力的保护者 4 （二）劳动规则的监察者 4 （三）社会对话的促成者和参与者 4 （四