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查找岗位廉能风险情况表 ? 岗位名称 乡 长 风险等级 高 级 本岗位工作人员查找的风险 ? 权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责任制，发生问题不追究；制度机制方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出。业务能力方面：疏于法律、法规以及路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场；外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。 2012年6 月 干部职工评议的风险 ? 制度机制方面： 制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。 年 月 日 专家、学者、群众建议的风险 ? 权力行使方面：违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。 年 月 日 工作人员分析的风险 ? 思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。 年 月 日 ? 组 ? 织 ? 审 ? 定 ? 的 ? 风 ? 险 权力行使 ? 1、违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项； 2、不履行“一岗双责”，或履行不到位； 3、落实责任制，发生问题不追究； 制度机制 ? 、财务方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出。 业务能力 ? 疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。 思想道德 ? 1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造； 2、工作脱离实际，搞形式，走过场； 3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。 外部环境 ? 存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。 组织审定负责人： 组织审定时间 （盖章） 查找岗位廉能风险情况表 ? 岗位名称 党委书记 风险等级 高级 本岗位工作人员查找的风险 ? 权力行使方面：不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出现严重失误；制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。业务能力方面：法律、法规学习不够，导致工作落实不到位；不深入基层，不注重调查研究。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；外部环境方面：需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。 年 月 日 干部职工评议的风险 ? 权力行使方面：不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设； 年 月 日 专家、学者、群众建议的风险 ? 权力行使方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误； 业务能力方面：疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位； 年 月 日 工作人员分析的风险 ? 思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。 年 月 日 ? 组 ? 织 ? 审 ? 定 ? 的 ? 风 ? 险 权力行使 1、不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署，对班子成员、监管不到位或失察导致工作出现严重失误； 2、不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设； 3、人事方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误； 制度机制 ? 未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误； 业务能力 1、疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位； 2、不深入基层，不注重调查研究； 思想道德 ?1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造； 2、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。 外部环境 需防范亲情友情关系网选拔任用工作造成的影响和干扰。 组织审定负责人： 组织审定时间