集体合同范文广州的.docVIP

集 体 合 同 书 甲方：（企业） 乙方：（企业全体职工） 企业名称： 法定代表人： 职工总人数： 代表的组织名称： 协商首席代表： 现任职务： 协商首席代表： 责任职务： 协商代表人数： 协商代表人数： 姓 名 职 务 姓 名 职 务 代表产生方式：法人代表指定选派 代表产生方式：选派 第一章 总 则 第一条：为维护企业（甲方）和职工(乙方)双方的合法权益，协调劳动关系，共谋企业发展。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《广东省企业集体合同条例》、《集体合同规定》，以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本合同。 　　第二条：甲、乙双方遵循平等合作、自愿协商、保持和谐稳定的原则，依法订立本合同。 第三条：本合同适用于XXX有限公司。 第四条：本合同期限三年，有效期自二00九年五月四日起至二0一二年五月日四止。 　　第五条：甲方遵守国家法律、法规，严格履行本合同和劳动合同中规定的义务，尊重、支持工会组织为保障乙方合法权益开展的各项工作。 　　第六条：工会组织依法承担、指导职工与企业签订劳动合同，教育乙方努力完成甲方的生产（工作）任务，协调处理劳动关系和劳动争议。 　　第七条：本合同不得与法律、法规、政策相抵触，职工个人与企业订立劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于或者劣于本合同的规定。本合同依法生效后，对企业和全体员工双方具有法律的约束力。 第二章　　劳动用工 　　第八条：甲方按照国家、省、市有关用工规定，根据本企业工作性质、特点、确定录用条件，招用职工，并在本合同的规范下，以签订书面劳动合同形式与职工建立劳动关系。 　　第九条：符合计划生育规定的女职工孕期、产期和哺乳期的，或职工因病或非因工负伤在规定医疗期内，其到期的劳动合同应分别延续至孕期、产期、哺乳期及医疗期满为止。 　　第十条：续订劳动合同，一方应在劳动合同期满３０日前书面提出，并与对方协商确定是否续签劳动合同。 第三章　　劳动报酬及保险福利待遇 第十一条：根据“按劳分配、同工同酬、效率优先”的原则和国家政策法规，结合企业经营特点和经济效益状况，建立以管理人员、技术人员、后勤人员实行岗位工资加效益工资的工资分配制度。并根据企业的效益制定年度分配方案，经职代会讨论通过实施。 第十二条：在合同履行期内，企业和工会根据企业上年度经济效益、劳动生产率和社会物价指数以及同类型企业的平均工资水平，在企业工资总额范围内协商职工收入的增长幅度。职工收入增长幅度应按企业利润增长的一定比例确定。 　　第十三条：甲方严格执行国家有关工资支付的规定，依据劳动合同，按时足额向职工本人支付其应得的工资报酬。 第十四条：甲方参考市政府颁布的当年最低工资标准现约定以860元，作为本企业员工最低工资标准。乙方必须在正常工作时间内完成工作任务或提供正常有效的劳动。 第十五条：甲方严格执行国家有关工资支付的规定，在每月约定的工资支付日（即每月15日前）以法定货币形式，按月足额支付工资。不得克扣和无故拖欠。 第十六条：甲方依据法律、法规和市政府的有关规定，每月在职工工资总额中提取公益基金，每年从税后利润中提取福利奖励基金，用于全体职工集体福利和奖励。 　　第十七条：甲、乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方有依法享受社会保险福利待遇的权利。 第十八条：甲方为乙方按时办理下列各项社会保险的手续： ⑴ 养老保险； ⑵ 工伤保险； ⑶ 失业保险； ⑷ 生育保险； ⑸ 医疗保险； （6）国家规定的其他保险。 　　第十九条：甲方应创造条件，不断改善本企业集体福利。甲、乙双方均按国家规定执行住房公积金制度。 第四章 　工时、休息、休假 　　第二十条：甲方依照《劳动法》的有关规定安排生产和工作时间，依法实行每日8小时工作制，甲方报经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制度。因生产、经营需要必须安排的加班加点，应严格按《劳动法》规定的条件和标准执行。 　　第二十一条：职工依法享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等有薪假期。甲方按劳动合同的工资标准支付工资。 第五章　　劳动安全卫生 　　第二十二条：甲方必须依照国家和省、市政府的有关规定建立健全安全卫生责任制。 　　第二十三条：企业生产、劳动过程，必须严格执行劳动安全卫生规程，工作场所、机械设备、电气设备危险物品管理，均需符合国家有关工厂安全防护、防火、通风、采光等技术要求。 　　第二十四条：甲方必须对职工进行安全教育培训，并经考核合格持证上岗。乙方必须严格遵守安全操作规程，使用甲方提供的安全设备和防护用品。 　　第二十五条：企业每年组织全体职工进行一次体检及女职工妇检。女职工孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护。 　 第二十六条：