范以锦南方报业传媒集团的人才与品牌战略.pptVIP

* 范以锦的思想流变： 第一阶段是在南方报业传媒集团工作的阶段，他的文章或者讲话大多是表达了报业的战略，报业需要的人才，报业的管理等话题； 第二阶段就是指出任暨南大学新闻学院院长之后，他的大部分谈话则向新媒体以及涉及到传统媒体与新兴媒体的整合和互动，内容创造、业务流程再造、增值服务、媒介价值链等话题。 南方报业传媒集团的人才与品牌战略 范以锦自己报人生涯的三段式跳跃：从记者、编辑，到总编辑、社长，再到集团管委会主任、董事长的跨越。 南方报业传媒集团历史发展的三次跳跃：从南方日报社，到南方日报报业集团，再到南方报业传媒集团。 历史回顾： 1998年何以成为如此至关重要的一年？ 随着经济体制改革的不断深入推进，这是中国文化体制改革发生重要变化的一年。在文化体制层面，领导体制和运行机制发生了一些变化，中央开始提出了“文化产业”的概念。 而作为文化体制改革重中之重的报业自然引起了极大关注，各省也纷纷提出了利用机关报成立报业集团试点改革的计划。 第一阶段：南方日报社 那么，1998年之前的广东报业的经营又是如何呢？是否已经具备成立报业集团的基础？ 到1998年前后，《南方日报》和《南方周末》在国内早已声名鹊起，做为广东省委机关报，《南方日报》多年来位居全国发行量最大的省委机关报之首。 创办于1984年的《南方周末》，其时已是一纸风行，形成了《南方日报》走主流新闻宣传路线，