经营分教材析思路交流财务部修改版.pptVIP

咱志集店的炊事员张振西师傅，一个人做150人的饭（咱公司一般是一人包30-40人的饭），一周内不让员工吃重样，而且每顿饭都是四菜一汤或五菜一汤。他还坚持用小锅做，他说这样做出来比大锅饭好吃。他为什么要这样做？就因为他心中充满了爱！他爱志集店的员工，他爱这个“家”，他觉得他的工作很神圣，他认为大家能吃好就是他的幸福，他把饭做好就是贡献。正因为他的这种爱，14年来他给志集的员工传递了温暖，这种温暖就变成了员工们工作的力量，他给员工和店里增加了正能量，他的行动默默地影响了志集店的大张人。他传递了人与人之间的真情。张师傅不正是一个人在顶4个人，5个人在干吗？这不就是创造了节约人力、物力、财力、时间，创造成倍效益吗？ 摘抄大张一个高层领导的感言 有一个年青人他犯事了，没有按公司高压线开除他，对他没有抛弃，而是用大张的真爱温暖了他。他想到以前他出了事，从没人管都是自己解决。这次他真的被触动了。在大张的理念，大张的文化，大张人的真爱和温暖感动下，他变了！他说他在这儿觉得自己真的懂事了，长大了。他说“我第一次有了家的感觉，第一次觉得自己有了依靠，第一次对社会有了好感。”所以决定在大张好好干，他从一般员工干到了科长、处长。他要报恩！于是他拼命好好工作，一个在工作中注意观察、分析、思考、改革，他