吴中区东湖小学竞岗方案.docVIP

PAGE PAGE 1 吴中区东湖小学竞岗方案 为进一步深化教育人事改革，建立科学规范、公开公平的教师选拔聘任制度，加强和优化教师队伍建设，促进我校教育事业发展，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、岗位设置实施方案的政策和依据 根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏办发〔2008〕23号）、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅《关于印发〈江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏人社(R)通〔2009〕29号）和苏州市委办公室、市政府办公室《苏州市事业单位岗位设置管理实施意见》（苏办发〔2010〕4号）、苏州市人力资源和社会保障局、苏州市教育局《关于印发〈苏州市幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏人保办〔2010〕110号、苏教人师〔2010〕3号）以及吴中区委办公室、区政府办公室《关于印发〈苏州市吴中区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（吴委办〔2010〕21号）、吴教人[2010]63号等文件精神，结合我校实际，提出岗位设置竞聘方案。 二、实施范围 全校在职在编的专业技术人员、管理人员（职员）和工勤技能人员，分别纳入相应岗位设置管理。 三、核准岗位情况 东湖小学现核定编制96人，2012年岗位设置时学校设置管理岗位3个，专业技术岗位68个，