基于排序选择模型的我国高校毕业生就业质量分析.docxVIP

基于排序选择模型的我国高校毕业生就 业质量分析 廉永生 王志浩 符建华 哈尔滨商业大学财政与公共管理学院哈尔滨理工大 摘要： 基于高校毕业生就业影响因素的统计调查数据构建影响大学生就业质量指标体 系，利用有序probit模型对我国大学牛就业质量的主要影响机制进行实证分 析。结果表明：职业尊重因素对就业质量的影响最为显著，边际效果也最强;工作 条件因素对就业质量有显著提升作用；职工培训对就业质量有促进作用，公共职 业培训对就业质量影响不显著;工作稳定性因素对就业质量影响较弱。因此，我 国在经济稳步增长的同时需匹配培育提升职业文化。 关键词： 就业质量; 有序probit; 影响因素; 高校毕业生; 作者简介：廉永生（1984-），男，山东荷泽人，哈尔滨商业大学财政与公共管 理学院讲师，哈尔滨商业大学财政与公共管理学院博士研究生，研究方向：劳动 经济； 作者简介：王志浩（1970-）,男，哈尔滨人，哈尔滨理工大学教授，博士生导 师，研究方向：劳动经济学； 作者简介：符建华（1979-），男，吉林松原人，哈尔滨商业大学经济学院讲师, 哈尔滨商业大学财政与公共管理学院博士研究生，研究方向：劳动经济。 收稿日期：2017-02-26 基金：国家社科基金项目“实现高质量就业公共服务体系研究”，项目编 号:14BJY032 An Analysis of Chinese College Grad