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職 位 說 明 書
職位名稱:生產部經理 職位代碼:
所屬部: 生產部 所屬課:
編寫日期:2007年2月 職位說明書編寫人:王明
職位說明書審核人:趙衛東 直接上司職位名稱:副總經理
直接下屬職位名稱:助理、秘書、課長
直接下屬人數:11
職位職責:
1、向副總經理、總經理負責,主持生產部的日常管理工作和全面推動生產部的整體運營。
2、全面落實“安全生產,效益生產”的管理方針﹔嚴格執行公司規章制度﹔認真履行工作職責。
3、根據公司的發展戰略及經營目標制定本部門工作目標、計畫,并組織實施、檢查、監督及控制。
4、?直接管理、培訓和指導生產部各課課長的工作,并能夠培養一支認同公司戰略、理念、文化,道德品質優良、生產技術過硬、會管人理事的生產管理隊伍。
5、負責對本部門人員招聘、任免及業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比,配合人力資源部做好績效管理工作,制定和完善合理的考核制度。
6、嚴格控制生產性、非生產性物料的使用﹔檢查、監督各生產部門的品質改善、技朮更新工作的開展﹔努力降低能耗,節約生產成本。
7、要求顧全大局,全面協調與各部門之間的溝通工作,全力協助、支持相關部門工作。
8、按時完成上司交辦的其他工作任務。
工作關係:
公司:聘用與被聘關系。
生產部人員:管理、溝通、培訓教育關系。
其他部門:監督、合作、資源需求、資源提供關系。
工作設備:
電腦、電話、傳真機、文具、服裝。
工作環境:
室內、有空調,偶爾出差。
任職資格:
知識方面:大專(含)以上學歷,
經驗方面:5年以上工作經歷,3年以上現場管理經驗。
技能方面:熟練使用OFFICE辦公軟體,熟悉ISO?9000、ISO?14000、和ISO/TS16949?和OHSAS18000體系的運作。
能力方面:具很強的下屬培訓教育及管理能力﹔具有較強的組織、協調、溝通能力及引領團隊能力;具有承受較大工作壓力的能力。
性格特徵:執行力強,有耐心,愛崗敬業。
關鍵績效:
人均自社產值=自产值/部门总人数
准時交貨率=按时交货批次/總交貨批次
存货周转率=銷售成本/平均存貨
设备稼动率=设备实际使用机时数/设备核定开机总时数
品質失敗成本 = HT 1% + CNC 3%
工作禁忌:
1、不遵守公司規章制度,不執行上司交辦事項。
2、玩忽職守、權責不清。
主要工作任務:(按照重要的排在前面的順序進行填寫)
序號
任務描述
所需時間
發生頻率
1
日常事務的處理(工作分配、文件/資料的審批、下屬的考核及公司規章制度的貫徹執行)
2H
每日
2
郵件的處理
1H
每日
3
現場巡查
2H
每日
4
部門內部溝通與培訓(內部定期溝通及對下屬的培訓教育)
3H
每周
5
參加會議(例會、協調會、溝通會、臨時會議)
8H
每周
6
臨時事項的處理
1H
每日
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