青岛啤酒营销中心新员工培训课程.pptVIP

青岛啤酒营销中心新员工培训课程（五省区） 营销中心人力资源总部 2009年 新一轮组织变革目标模式 营销中心介绍 青岛啤酒股份有限公司营销中心（简称营销中心）成立于2007年10月26日，在青岛啤酒股份有限公司“结构一体化、资源集约化、分工专业化、执行一致性”为目标的新一轮组织变革中，和制造中心、战略投资中心共同构成了青岛啤酒21世纪国际化发展战略的组织保障体系。 营销中心下设6个职能部门，22个销售业务单位，销售网络覆盖中国全境，产品畅销全球50多个国家和地区。 2008年营销中心实现销量532.8万千升，实现销售利润16.5亿元。 营销团队理念文化——行 作风务实 胸怀开放 敬重规则 真心反思 诚 务实 诚信 诚恳 诚的内容 务实、诚信、敬重、诚恳 敬重 诚的诠释 诚的要求 说实话，办实事，求实效 言而有信，言行一致，信守承诺 敬已，敬人，敬业，敬规则 多反思自己缺点，少指责他人不足 诚的作用 修养：尊重规则就是修养 能力：执行规则就是能力 营销团队理念文化——诚 基于执行，知规则，知目标 基于竞争，知环境，知未来 知 知规则 知目标 知未来 知的内容 知规则、知目标、知环境、知未来 知环境 知的诠释 知的要求 高层要知环境、知战略、知策略 基层要知规则、知做法、知目标 知的作用 标准化