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PAGE PAGE 4 中国科学院南海海洋研究所专业技术岗位 首次分级聘用实施办法 为做好我所专业技术岗位首次分级聘用工作，根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字[2007]207号）、《关于印发〈关于专业技术岗位首次分级聘用工作的实施意见〉的通知》（科发人教字[2007]209号）和我所专业技术人员队伍现状，特制定本实施办法。 一、做好专业技术岗位首次分级聘用工作的原则 （一）专业技术岗位首次分级聘用工作坚持“兼顾历史，面向未来，积极稳妥，公开公正，民主集中”的原则，重点考虑现有专业技术人员所在岗位、能力、贡献、承担的科研任务及任职年限等因素。 （二）根据院《通知》中《岗位管理实施办法》、《首次分级聘用实施意见》的规定和我所专业技术人员现状及我所的科技发展规划，合理设置专业技术岗位、岗位结构比例和各聘用岗位的数量，报院核准后执行。 （三）专业技术岗位首次分级聘用的范围为2007年8月31日在编在岗职工中的专业技术人员。待岗、离岗安置、内部退养及长期病休等不在岗的专业技术人员，按照2006年收入分配制度改革时套定的等级岗位执行；在2006年7月1日至2007年8月31日间退休，且退休前在岗的专业技术人员，可按本人退休前的岗位申请等级岗位，等级岗位批准后兑现岗位工资的起始时间与在职人员相同，但退休时间不变。 （四）首次分级聘用时只开展专业技术