军队医院发展的挑战.pptxVIP

军队医院的建设与发展经历了一系列重大改革: 推行综合目标责任制 改革人事制度和分配制度 全成本核算 医院后勤服务社会化;改革建设如火如荼 医疗行业风生水起 竞争态势愈加激烈 军队医院如何巩固已经取得的成就，不断增强持续发展能力，进一步加快发展步伐？是一个十分严峻而现实的问题。;中国医改取得突破;（一）公立医院改革对军队医院形成冲击;;（二）政府医改投入没有惠及军队医院;（三）医保政策给军队医院带来约束;（四）卫生资源的多元化加剧了竞争局势;提高保障的公平性 体现市场的竞争性 回归价格的合理性 加强成本控制管理 保护消费者的权益 鼓励提供预防性服务 增强医院的社会责任;属地化管理的严格要求 军队体制编制的诸多限制 军队大医院保障任务的大幅增加;挑战中隐藏着机遇，困难中蕴含着成功;（一）新医改对医疗水平的提高将产生积极影响;（一）新医改对医疗水平的提高将产生积极影响;（二）新医改对促进医院内涵建设将产生积极影响;（三）新医改对优化医疗收入结构将产生积极影响;（四）新医改对医疗市场扩大将产生积极影响;（五）新医改对属地化管理将产生积极影响;只要我们： 认清形势 科学分析 正确评判 把握机遇 利用机遇;公立医院改革的主要困难：补偿机制的问题 军队医院作为公立医院的特殊形式，必须： 充分把握机遇 积极迎接挑战 深化管理创新 变被动为主动;（一）院长观念的创新;;（一）院长观念的创新;（二）建