用友U8V100产品新增特性HR.pptVIP

* * * * * U8V10.0产品新增特性(HR) 用友软件股份有限公司 郭建文 2011年2月14日 Unit 1 概述 薪资管理： 分段计薪：支持将员工当月的工资分成多段计算，以解决当月调整工资或调动部门需要分成两段核算工资的情况 考勤管理： 排班方式改进：增加对工作日历和工厂轮班的支持 工作日历：支持设置公司或部门的工作日历，在公司或部门范围内，不需要对员工直接进行排班 工厂轮班：增加班组排班计划，支持工厂实行两班倒、三班倒等排班方式 加班管理改进：拆分为加班单和加班单列表两个功能 异常处理改进：存在未审单据和多余刷卡情况视为考勤异常 出勤次数分类统计：分别统计中班次数和夜班次数 其它改进： 人事管理：动态报表支持修改驱动表，以输出多条子集信息，如学历等 人事管理：人员档案有关薪资和福利数据采用对应业务模块的数据权限控制 Unit2-薪资核算-分段计薪 应用场景 员工当月调整工资，调整前后按两个标准计算 当月发生部门调动 系统处理 工资类别-选项启用“分段计薪功能” 设置“分段计薪”的数据项目及计算规则 进入“分段计薪”，筛选符合条件的人员 补充相关数据，执行计算操作 Unit2-薪资核算-分段计薪 关键特性 与人事集成，查找当月到职、转正人员等 与考勤集成，分段获取员工出勤数据 应用价值 针对当月转正、调薪、发生部门调动等情况，提供分段计薪功能，便于精确核算员工