领导者素养与企业管理.pptVIP

领导者素养 及企业管理概要 目录 第一章 做好自己 第二章 做好领导 第二章 做好管理 第一章 做好自己--个人素养 德 诚 正 钻 细 品德－成功的第一要素 为自己干工作，把工作当成自己家的事来办 要有高度的责任感，对自己，家人，亲属，朋友，下属，社会等负责。 使命感-事业心 危机感 人品至上，人品胜于能力 助人为乐，有求不应 不搞“秋后算帐”、打击报复 有钱大家赚、有钱大家花——天下太平（但不是共产主义） 节俭是美德、浪费是犯罪 忍让弱者（老人、女士、小孩、贫困者、员工、下属等） 不贪便宜、相信“天上不会掉馅饼” 信守原则，摈弃私利 付出先于回报，事业比钱更重要。 品德－成功的第一要素 宗教与企业管理 她认为，《圣经》中提到保持谦卑、内心洁净、爱人如己、宽容、尊重、无私、诚实、守信等特质，都是她一心学习的领导智慧。 母爱是伟大的，因为她是自愿的、主动的、不求回报的。 宗教信仰追求的是大爱，不仅不求回报，而且是爱所有人。代代相传几千年。 王雪红，台湾“经营之神”王永庆的女儿，全球百大最具影响力女性之一，她有过与国际巨头逐一过招20年且鲜有败绩的经历。 稻盛和夫 1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强 带着爱去工作 圣方济各和平祷词 主啊！天主， 求你使我们做你的和平工具， 在有仇恨的地方，让我们播种仁爱； 在有残害的地方，让我们播种宽恕； 在有猜疑的地方，让我们播种信任； 在有绝望的地方，让我们播种希望； 在有黑暗的地方，让我们播种光明； 圣方济各和平祷词 在有忧苦的地方，让我们播种喜乐； 我不企求他人的安慰，只求安慰他人； 我不企求他人的谅解，只求谅解他人； 我不企求他人的爱护，只求爱护他人； 因为在施舍他人时，我们获得施予； 因为在宽恕他人时，我们获得宽恕； 因为在丧失生命时，我们获得永恒。 诚－诚实守信 用真心对待周边的人，不耍小聪明 不做怕人知道的事 关心下属，用人用心，及时表扬下属 善意的批评，不辱骂下属 对同事和下属以朋友相待（但对上司要不可） 不吹牛、不拍马 言必信，行必果 实实在在做人，扎扎实实做事，不搞形式主义，不弄虚作假。 信誉与生命同样重要 平易近人、低调、不摆谱 给部下学习提高的机会 也要给别人改正错误的机会 培养接班人 鼓励部下超过自己 把心里话告诉部下 诚－诚实守信 正－为人正派、办事公正 用制度管人，以机制用人 调整心态，保持愉快、平常、积极的心态 ——心态决定命运 用积极的情绪影响团队 随时随地展示给别人的都是积极的一面 消极的东西在你这里截止 不卑不亢 “瓜田不纳履，果地不整冠”，避免嫌疑，增加透明度 对上级负责任地服从；对下级保持“敬畏” 的火候 有胸怀但不软弱 不让老实人吃亏，不让投机者占便宜 任人唯贤、人尽其才、物尽其用、适人适岗 保证政令畅通，强化执行力 无欲则刚 正－为人正派、办事公正 怎么着都快乐 忙一点，为生活充实而快乐； 闲一点，为轻松自在而快乐！ 晋升了，为受到重用而快乐； 没提拔，为少些操心而快乐！ 发财了，为高端消费而快乐； 没发财，为低碳生活而快乐！ 名气大，为声名远扬而快乐； 名气小，为远离狗仔而快乐！ 应酬多，为广结人缘而快乐； 应酬少，为健康养生而快乐！ 回短信，为礼尚往来而快乐； 不回信，为心领神会而快乐！ 祝快乐健康每一天！ 域外箴言 1、如果你有办法把自己脑袋里的想法放进别人的脑袋，你就可以把别人口袋里面的钱装进自己的口袋。 2、先有实力才能有魄力，先有思路才能有出路，先有才华才能有财富。 3、方向比速度重要，动力比能力重要，学习比学历重要，行动比承诺重要。 4、努力、努力、再努力，直到感动了上帝，你就成功了！ 没有绝对的公平 人，一出生就决定了不公平！ 王侯将相宁有种乎？ 伊拉克，萨达姆，伊拉克人民…… 利比亚，卡扎菲 职位有高低，收入有多少，地区有差异 相对公平是必要的，一味追求公平都是骗人的！ 找到自己的位置才是明智的！ 钻－勤奋学习，刻苦钻研 天道酬勤、相信“没有免费的午餐” 努力，努力，再努力，直到感动了上帝你就成功了！---稻盛和夫 我就是我，做好自己的每一件事，我就和别人不一样！ 比别人多出一倍的努力，一定会取得好于别人的业绩。 不妥协，不服输 创新、试验、不断发展，不安于现状 钻－勤奋学习，刻苦钻研 不当外行的管理者 必要时，5+2、白+黑、外加“夜总会” 脚踏实地，扎扎实实，不好高骛远 没事找事，否则就会出事 事在人为，讲究策略和效率 自信50%＋勤奋45%＋机遇5%＝成功100％