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商业银行董事会秘书岗绩效考核指标 编号 KPI KPI定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 1 信息保密性 商行内幕信息保密性 定义：信息泄密次数 发生1次，减（ ）分 董事会工作记录 季度 2 信息披露工作 在具体执行的信息披露工作（包括建立信息披露的制度、接待来访、回答咨询、联系股东等向投资者提供商行公开披露的资料）中，因自身工作质量所引起投资者投诉次数和监管理机构质询次数 定义：因信息披露问题而引起投资者投诉次数和监管理机构质询次数 发生1次，减（ ）分 董事会工作记录 季度 3 资料、文件和印章保管 商行股东名册资料、董事名册、大股东及董事持股资料和董事会印章保管工作的质量 定义：出现差错次数 发生1次，减（ ）分 董事会工作记录 季度 4 报告、文件提交和准备的及时性和完整性 准备和提交证券交易所要求的文件；以及完成监管机构布置的任务准备；提交董事会和股东大会的报告和文件 定义：未及时提交的次数；提交的报告文件不完备的项数 发生1次，减（ ）分 董事会工作记录 季度 编号 GS GS定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 5 会议筹备情况 股东大会、董事会、监事会等三会的组织筹备工作的及时性和有序性 筹备工作及时性和有序性 工作记录 季度 6 突发事件的处理情况 突发事件处理的及时性和有效性。如在内幕信息泄露时，采取补救措施加以解释和澄清的及时性和有效性 措施及时性和有效性 突发事件的处理情况报告 不定期 7 提供建议的有效性 组织有关证券、公司治理结构等课题的研究，为商行重大决策提供咨询和建议的有效性 课题研究报告的完整性、信息全面性、分析逻辑性、建议的质量 课题研究报告 年度