试论现代企业领导者的素质.docVIP

试论现代企业领导者的素质 PAGE PAGE 15 试论现代企业领导者的素质 摘? 要 思想、知识、能力、生理和心理是我们现代领导者所应具备的素质要求，也是成为一个成功领导者的关键因素。现代领导者的素质，不仅仅是与生理特征相关的心理特征，也包含在后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和，它更多的表现是一种个性特征。现代领导者应具备的素质，是由新时代的特点决定的。 关键词：素质 领导 现代领导者素质 目 录 领导者素质的涵义………………………………………………………… 3 （一）领导的涵义……………………………………………………………… 3 （二）素质的涵义……………………………………………………………… 3 （三）领导者素质的涵义……………………………………………………… 3 二、研究现代企业领导者素质的意义………………………………………… 3 （一）新时代对企业领导者提出了更高的要求……………………………… 3 （二）领导者素质在企业经营管理活动中的重要性………………………… 4 三、领导者的素质要求在领导中的作用……………………………………… 5 （一）领导者素质是发挥领导功能的基础…………………………………… 5 （二）领导者素质状况决定着领导工作的成效……………………………… 8 （三）领导者素质是形成领导影响力的主要因素…………………………… 9 四、现代领导者应具备的素质………………………………………………… 10 （一）思想道德素质…………………………………………………………… 10 （二）心理素质………………………………………………………………… 11 （三）科学文化素质…………………………………………………………… 11 （四）能力素质………………………………………………………………… 12 五、浅谈提高企业领导者素质的几条途径…………………………………… 14 （一）提高领导者的责任感和进取心………………………………………… 14 （二）加强教育和培训………………………………………………………… 14 （三）合理创造竞争环境……………………………………………………… 14 领导者素质的涵义 （一）领导的涵义 “领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。”① 由上定义可以看出，领导是企业生存和发展的决定力量，是一种指挥和控制的行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标，运用相应的理论、经验、方法，影响及引导集体成员完成预定任务的的活动过程。它的产生，是由于人类社会共同劳动的客观需要，是人类社会群体活动的必然产物。因而它又是企业发展方向的指引者和集体人际关系的协调者。 （二）素质的涵义 素质一词来源于心理学，人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提，是构成事物的基本成分，反映事物的性质和特点。心理学同时也认为，素质只是人的心理发展的生理条件，不能决定人的心理的内容和发展水平。人的心理来源于社会实践，素质也是在社会实践中逐渐发育和成熟起来的，某些素质上的缺陷可以通过实践和学习获得不同程度的补偿。 （三）领导者素质的涵义 “领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征”②。由此可见，现代领导者的素质，不仅仅是与生理特征相关的心理特征，也包含在后天社会实践中形成的个性能力、知识能力、作风等的总和，它更多的表现是一种个性特征。它是领导者从事领导活动所必备的基本条件，是一种潜在的领导能力，同时也是成为一个成功领导者的关键因素。 研究现代企业领导者素质的意义 新时代对企业领导者提出了更高的要求 当前，人类进入知识经济时代，国际竞争日趋激烈，我国改革开放和社会主义市场经济建设进入了关键阶段，所以面临着更多的问题和挑战。这要求领导者准确认识角色、增强自我素质的修养和锻炼，以适应新时期、新局面所出现的新要求。 新时代需要具备高素质的领导者，而高素质的领导者，是引导和推动我们企业取得成功的根本保证。新时代要求领导者应具备哪些素质，而我国对现代领导应具备的素质又提出了哪些要求？ 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建立高素质的经营管理者队伍，培养一大批优秀企业家。发展社会主义市场经济对国有企业经营管理者提出了更高要求。他们应该是：思想政治素质好，认真执行党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感；经营管理能力强，熟悉本行业务，系统掌握现代管理知识，具有金融、科技和法律等方面基本知识，善于根据市场变化作出科学决策