落实企业工会工作,切实维护员工利益.docVIP

PAGE PAGE 1 落实企业工会工作,切实维护员工利益 　　摘要：作为一个处于社会主义初级阶段的法治国家，我国遵循人民当家作主的原则。改革开放以来，在我国不断调整的经济结构背景下，国有企业改革得到深化，非公有制经济得到长足发展，因而使企业劳资关系和经济关系呈现日益复杂的现象。因此，强化企业工会工作的落实力度，进而使其对员工的利益进行切实维护十分重要。本文在分析工会维权作用的基础上，对其工作的切实落实进行探讨。 　　关键词：企业工会员工利益维权 　　作为代表企业广大员工的组织，对职工的权益进行维护是企业工会最重要、最基本的职责。在我国不断发展的社会经济和尚未完善的经济制度背景下，社会劳动关系呈现日益复杂现状，不断发生的劳资纠纷成为企业面临的重大问题，维权促稳日益成为企业工会开展工作的重点。企业工会要坚决的同劳动者站在一边，在对自身权利的行使中，使劳动者合法权益得以最大程度的维护。 　　一、在维权促稳中工会的作用 　　作为工人群众与党和国家之间联系的枢纽和桥梁，工会是职工利益的代表，也是支撑国家政权的支柱，其在维权工作中主要具有以下作用： 　　（一）企业工会能够为员工与组织、企事业单位的合同签订活动提供帮助和指导，对于制定、执行、解除及续签、终止和变更劳动合同具有全方位监督的作用。 　　（二）在对平等协商机制进行建立的基础上，在签订集体劳动合同或产生重大劳动争议时，作为职工的代表与相关部门进行平等协商。 　　（三）在对劳动争议处理和劳动法律监督等制度的结合中，对劳动者和用人单位对劳动活动相关法律法规的执行情况进行监督，对劳动争议处理进行参与。同时，工会通过对法律服务中心的设立，在对服务热线的开通中，使职工的合法权益得以尽可能的维护。 　　（四）通过职工代表大会，在对职工的领导和组织中，使其得以参与监督管理和民主决策企业相关事宜，在为企业发展贡献力量的同时，也使其得以长远、健康发展。 　　（五）在对各种形式和途径的利用中，使职工互助合作的活动得以积极开展，从而使社会保障和就业制度得以健全和完善。 　　（六）工会要对职工进行组织和鼓励，从而使其在积极投入企业技术等方面的创新和改革，进而使企业的社会效益和经济效益得以努力提高。 　　（七）工会要对职工积极开展各项教育培训活动，在对终身学习理念的倡导中，使员工的专业技能和个人素质得以提高，使其创新和实践能力得以培养，从而使其竞争力得以增强。 　　二、企业工会维权职能的充分落实 　　针对企业工会的职能作用，在具体工作中可以通过以下途径进行贯彻落实： 　　（一）工会工作科学化的实现 　　在不断深化的企业改革和快速发展的经济背景下，各种利益关系之间进行调整的力度不断加大，因而使复杂化的思想、多元化的关系及多样化的需求趋势不断呈现。因此，在实际工作中，需要企业工会与时俱进、不断创新，在实践中求变的同时，也使工会各项工作的科学化得以真正实现。 　　1、要将管理模式进行改变，要以多接触、多参与的开放式管理理念和模式代替传统的半封闭的、自立门户的管理理念和模式。 　　2、要对工作角度进行改变，不能单纯的以工会谈工会，而是要在企业发展大局中对具体工作进行融入的同时，使问题的处理和思考方式得以建立在发展的角度上。 　　3、要对工作方式进行改变，在对理论学习进行加强，对职工需要进行关心的基础上，使实践与理论的有效结合得以切实实现。 　　（二）工会工作专业化的实现 　　目前，在不断扩展和延伸的工会工作领域和内容中，劳动争议案件的处理难度也在日渐增加，并显现出周期性的趋势。在这一现状下，企业工会要对自身的责任意识进行明确，在向基层的深入中，使劳动争议得以在基层被化解。同时，还要加快对工会队伍建设专业化的实现，在对高素质、责任心较强的专业化人才进行培养的基础上，使工会在维护职工权益方面的作用得以充分发挥。 　　（三）工会工作法制化的实现 　　职工权益的维护工作具有职工期盼高、政策性强及工作量大等特点，因此要对促稳与维权的关系进行正确处理，从而使依法维权的目标得以实现。在进行职工权益维护工作时，要对法律武器进行运用，在对依法建会和治会的坚持中，使依法维权得以实现。工会有关工作人员要对相关法律法规进行了解，对有关法律知识进行一定程度的掌握，从而使员工的合法权益得以依法维护。工会组织和国家要对工会的法制建设进行强化，对其各项规章制度和监督制度进行制定，从而使其作用得以更好发挥。 　　（四）工会工作服务化的实现 　　事实上，作为企业工会建立和发展的价值，对广大职工的服务，对其合法权益的更好维护意义重大。因此，工会组织要将企业广大员工的各项事宜作为工作重点，在对其及时认真解决和处理的过程中，使工会对群众服务的根本宗旨得以明确体现。同时，要对企业职工定期开展关于法律方面的教育和培训，在使其对自身合法权益进行充分了解