2006海事劳工公约实施要求.pptVIP

培训内容简介 一、公约特点及文件的编制 二、船级社审批所需的证书和文书 三、船级社审批时的重点内容 四、船级社上船现场检查时的重点内容 五、船岸实施MLC的主要工作 一、公约特点及文件编制 公约特点： 1. 继SOLAS.MARPOL和STCW公约后的 “第四大支柱”公约，2006.2 （ILO）全票通过，2012.8.20满足生效条件，2013.8.20正式实施； 2. 保护船员利益、体面工作、舒适环境； 3. 无任何优惠政策，强制实施； 4. 500总吨以上国际航行和国内航行新建和现行海船； 5. 构成：条款、规则和守则； 6. 证书：海事劳工证书（MLC）和海事劳工符合声明（PARTⅠ.PARTⅡ）（DMLC）。 一、公约特点及文件编制 文件编制： 按照《2006海事劳工公约》及船旗国制定的《海事劳工符合声明》PART Ⅰ要求，结合公司SMS文件进行编制，独立成册，并与SMS文件相衔接，构成SMS的一部分，总的相关要求似《船舶保安计划》。 编制公司的《海事劳工符合声明》PART Ⅱ 编制公司的《海事劳工管理手册》 一、公约特点及文件编制 两份文件内容至少包括： 1.最低年龄（规则1.1） 2.体检证书（规则1.2） 3.海员资格（规则1.3） 4.海员就业协议（规则2.1） 5.使用任何有许可证的或经发证或管理的私营招募和安置服务机构（规则1.4） 6.工作和休息时间（规则2.3） 一、公约特点及文件编制 7.船舶配员水平（规则2.7） 8.起居舱室（规则3.1） 9.船上娱乐设施（规则3.1） 10.食品和膳食服务（规则3.2） 11.健康和安全及防止事故（规则4.3） 12.船上医疗（规则4.1） 13.船上投诉程序（规则5.1.5） 14.工资支付（规则2.2） 三、船级社审批时的重点内容 文件均需中英文版 1.《海事劳工符合声明》PART Ⅱ 2.《海事劳工管理手册》 3.船员上船就业协议及船员工资、支付方式及加班工资等计算方式 4.船上投诉程序 四、船级社上船现场检查时的重点内容 1.公司领导层的意识、重视程度； 2.船长及船员的熟悉、培训情况,参与状况，会至少与三位船员座谈了解实施情况； 3.船舶证书及船员证书的有效期； 4.海船船员健康证书（2013.7.1实施） 5.船舶及船员的保险单 6.厨师培训合格证书（应持有） 7.船员舱室符合证书（2005.9.1前自愿） 四、船级社上船现场检查时的重点内容 9.船员上船就业协议;正本：公司/每位船员各一份 副本：每位船员均放在船长处 10.船员月工资发放单及本人签名; 11.船员缴纳社保证明;（每一船员） 12.船员名单及上船地点和日期; 13.公司内审报告（有效运行一个月后进行内审）; 四、船级社上船现场检查时的重点内容 17.休息时间及加班时间记录; 18.船舶设备操作规程及设备的安全保护装 置; 19.个人防护设备的使用; 20.安全警告标志及相关规定的张贴; 21.船员投诉情况的报告及处理; 22.船员培训及在岗教育等。 四、船级社上船现场检查时的重点内容 23.检查（审核）员在进行现场检查后会： 1）在DMLC PARTⅡ最后一页进行签注； 2）签发海事劳工检查报告（船级社）； 3）若有缺陷，会签发不合格报告，需按要求及时进行纠正。 五、船岸实施MLC的主要工作 1.船上应配置的书籍（请核对后配置） A.国际强制性规定 1）.国际信号规则V 2）.国际危规（用于涉及危险品事故的医疗急救指南）V 3）.国际船舶医疗指南（英版、第3版,需新购，1000多面 880元/本） 4）.无线电测定的特殊业务电台表（提供获得医疗指南的无 线电台）V 5）.无线电信号表（第1卷）（提供获得医疗指南的岸上地 面站）V 五、船岸实施MLC的主要工作 6）2006海事劳工公约（中英文版）V 7）1978STCW公约及2010马尼拉修正案V 8）ILO/WHO海员上船工作前和定期体格健康检查指南 9）海事劳工公约船旗国检查导则 10）海事劳工公约港口国控制官员执行检查指南 五、船岸实施MLC的主要工作 B.国内强制性规定文件 1）中华人民共和国海员条例V 2）中华人民共和国海船船员适任考试、评估和发证规则V 3）交通部行业标准JT2025-93海船船员体检要求 4）中国船员集体协议（A类） 5）海船法定检验技术规则（2008）及修改通报V 6）船舶医务室医疗设备、药品配备标准 （交通部1990年文件） 7）中华人民共和国船员服务管理规定 V （2008.10.1 、交通