1.2.2部门与工签订安全目标责任书.docVIP

部门员工目标责任书 办公室 为明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。 一、责任目标 1、根据国家省市有关安全生产的方针、政策、法律、法规结合企业实际，配备具有一定文化程度、责任心强、有技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。 2、负责审查安全管理人员资格，有权向主管部门领导建议和补充安全监督管理人员。 3、定期组织有关安全管理人员的培训安排，积极组织有关安全人员的学习培训及特种作业人员的调动工作。 4、保证向安全管理人员提供车辆，发放劳保用品。 5、参加因工伤亡事故的调查，认真执行事故责任者的处理意见。 二、奖罚措施 1、公司依据制定的《安全生产考核奖罚管理制度》对其进行全面考核。重奖重罚、奖惩兑现。 2、对不认真执行本部门安全生产责任制，造成安全事故的发生，取消一切评选先进的资格，情节严重者，追究部门负责人的责任，取消本科全部人员的年终奖金。 三、责任书的期限 本责任书自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，本责任书一式贰份，公司和科室各执一份。 办公室主任： 责任人： 年 月 日 部门员工目标责任书 预算科 为明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。 一、责任目标 1、根据国家的有关规定编制各项目部的安全防护用品的费用。 2、根据公司上年的工程量预算，计