人社局开展以整改为核心的三查三保活动实施方案.docVIP

人社局开展以整改为核心的三查三保活动实施方案 为确保“三查三保”活动取得实效，推进“三严三实”专题教育各项部署落到实处，根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于在全市开展以整改为核心的“三查三保”活动实施方案》和省人社厅《关于开展“三查三保”活动的工作方案》要求，结合局系统实际，制定本实施方案。 一、指导思想和工作原则 对照“三严三实”要求，坚持将整改贯穿“三查三保”活动全过程，将以整改为核心的“三查三保”活动贯穿“三严三实”专题教育全过程，查找解决“不严不实”问题，着力消除安全隐患、着力避免经济运行风险、着力化解社会矛盾，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，更好的推动“三严三实”专题教育落到实处。 要坚持主动作为原则。各单位要不等不靠，即查即改、立行立改、边查边改，为排除安全隐患、化解矛盾风险争取先机，赢得主动。 要坚持问题导向原则。对照“三严三实”要求和“十不十欠”问题，紧紧聚集“三查三保”重点内容，从具体问题着手，从具体事情查起，找准查实存在的问题和隐患，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。 要坚持上下联动原则。“三查三保”活动在局党组统一领导下组织实施，以自查为主。各县区人社局还要按照属地原则服从县区领导，抓好自查工作，形成上下联动的强大合力。 要坚持务求实效原则。以“严”的标准，以“实”的作风，以“改”的决心和行动，确保“三查三保”的实际成效，检验“三严三实”专题教育的实际成果。 要坚持标本兼治原则。按照急则治标、缓则治本、长则建制的原则，注重阶段性与长期性相结合，重点突破与整体推进相结合，集中检查与日常自查相结合，既要改，解决“三查”发现的突出问题，更要建，建立“三保”的长期管用制度。 二、主要内容 （一）查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全 1、机关正常运转、值班安全管理。 2、局家属院安全和卫生管理。 3、高级技工学校校园、人员安全管理，维护正常教学秩序，保证餐饮、实习实训、群体活动等方面的安全。 4、公共就业和人才服务机构、职业技能培训机构、人力资源和社会保障公共服务窗口安全管理。落实大型活动方案和应对突发事件工作预案，巡查设施设备正常运转情况、场所安全，进一步提高服务质量和服务水平。 （二）查改革发展措施落实情况，着力消除经济运行风险，确保经济稳定增长 1、着力促进就业创业。积极推进就业创业服务体系完善工程，确保市就业局势总体稳定。做好困难高校毕业生就业、就业困难群体帮扶、农村劳动力转移就业等工作。 2、着力做好企业服务。在企业招工稳岗、用工求职，提升职工技能培训，构建和谐劳动关系等方面搞好对接，履职尽责，强化服务，促进发展。 3、加强社会保障和居民收入分配。实施社会保障服务提升工程，推进社保关系转移接续工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付，全面实施城镇居民大病医疗保险。促进工资收入稳步增长。 4、清理职业资格许可认定等工作。严格资格审查，严肃评审责任追究，加大推荐、评审、公示等环节工作力度，逐步清理规范职业资格。 （三）查保障民生和服务群众情况，着力化解社会矛盾，确保社会大局稳定。 1、加强人力资源市场监管，严厉打击非法职业介绍和非法用工，做好保障农民工工资支付工作。 2、做好重点人的教育转化和稳控工作，做好企业军转干部解困稳定工作。 3、做好原“四清”队员信访处理工作。 4、加强窗口单位作风建设，深入落实五项服务承诺，实现变被动为主动、变管理为服务、变虚工为实干、变用权为维权的“四个转变”。 三、责任分解 1、排查解决就业创业方面突出问题。查贯彻落实国家和省出台的支持就业创业政策落实情况，推动大众创业、万众创新；查40、50人员就业难情况。 责任领导：陈廷森 牵头单位：就业促进工作科 参与单位：失业保险科、培训教育科、务工办、劳服处 2、排查解决服务企业存在的突出问题。在服务企业招工用工、技能培训、构建和谐劳动关系等方面搞好对接、强化服务。 责任领导：陈廷森 牵头单位：就业促进工作科 参与单位：局服务企业办公室成员单位 3、排查解决养老保险和失业稳岗方面突出问题。查基本养老保险方面存在的问题；查防止产能过剩行业群体性失业、加强就业再就业工作情况，鼓励企业稳岗不裁员、少裁员，防止就业出现大的波动。 责任领导：胡士金 牵头单位：养老和失业保险科 参与单位：就业促进工作科、劳动关系科、社会保险基金监督科、劳动保障监察科、调解仲裁管理科、失业保险处、劳动监察支队