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转介绍奖励制度
转介奖励制度(试行）
1、目的
为了巩固公司人员平稳发展，促进员工间的进行良性竞争，公司队全体员工开设转介奖励奖金。
2、范围
适用于公司全体员工。
内容
3.1 在职员工介绍人员通过面试，在该人员正式上岗后一个月内出单并在公司任职满一个月，公司将给予介绍人300元现金奖励；
3.2 若被介绍人一个月内出单金额达到3000元以上可不用要求其任职满一个月，公司将立即给予介绍人300元现金奖励。
3.3 在职员工介绍人员通过面试，在该人员正式上岗后在公司任职满两个月，公司将给予介绍人300元现金奖励；
备注：该奖励机制中的奖金不累计，每个被介绍人只要达到上述3条中的一条，介绍人将被奖励一次，且在每个被介绍人上介绍人只能享有一次奖励。
4、其他
4.1本制度自2017年7月1日起开始实施。
4.2本制度试行期为6个月，即2017年7月1日至2017年12月31日。试行期后如需修改相关内容，公司另行修订。
湖南XXXXXX有限公司
2017年7月1日
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