泉州师范学院青年骨干教师选拔培养办法.docVIP

泉州师范学院青年骨干教师选拔培养办法 为进一步加强青年教师队伍建设，加速培养青年骨干教师，使其尽快成为学科梯队的重要后备力量，促进青年教师整体素质的提升，特制定本办法。 一、基本原则 择优遴选，强化培养，动态管理，滚动发展。 二、申报条件 （一）35周岁以下具有硕士及以上学位的讲师。 （二）具有良好的思想政治素质和奉献精神，德才兼备，教风严谨，教书育人，为人师表。 （三）具有较扎实的专业基础理论知识，讲授过2门以上主干课程，教学效果良好。 （四）具有相对明确的研究方向和较大的发展潜力，勇于开拓，能开展专业学术研究工作。教学科研工作成绩突出，具备下列条件中的2项： 1、近三年在《泉州师范学院核心期刊目录》中核心学术期刊上发表学术论文1篇，本人为第一作者。 2、近三年参与完成省级科研课题（排名前三），或主持完成市级以上科研课题，或在科技开发中做出较大成绩，取得较好的经济效益和社会效益，本人是主要参加者。 3、积极进行教学改革和教学研究，获过校级以上教学成果奖（校级排名前二，省级排名前五），或获过校教学竞赛奖，或讲授课程被评为校级精品课程（排名前三）。 三、选拔程序 （一）人事处按一定比例分配各二级学院（教研部）青年骨干教师推荐名额，并予以公布。 （二）申请人向所在二级学院（教研部）提交《泉州师范学院青年骨干教师申报表》及相关材料。 （三）申请人公开述职，二级学院（教研部）党政联席会讨