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精英梦想团队章程 第一章 总 则 第一条：精英梦想团队（以下简称本团队）是一个致力推动于达州过渡教育与文化培训的公益团队。精英梦想团队以“汇集精英，共铸梦想”为理念，关注过渡教育与文化培训，旨在成为达州学子间相互交流、联系的纽带和平台，让所有达州的学子都能够充分利用达州籍大学生资源。 第二条：本团队是达州籍大学生的群众性团队，充分依靠团队各职能部门和所有成员开展工作。 第三条：本团队承认《精英梦想团队章程》，以理事会为最高领导机构，接受顾问委员会指导，并对外作为统一形象，志在成为达州市文化名片。 第四条：本团队的宗旨是：为达州教育事业奉献自己的力量，全心全意为本团队所有成员服务，为促进成员全面素质的提高而不断努力。 第五条：本团队的基本工作是： （一）通过开展一系列活动（例如聚会、学习工作经验分享、组队参与各项大赛、回乡开展讲座等等），让达州籍的学子们互相认识、了解，并进一步团结起来，建立广泛的人脉关系。 （二）建立达州名校学子数据库，整合优秀达州籍大学生统计资料，并内部分享，整合大学生资源。 （三）开展过渡教育和文化培训，其中准大学生过渡教育帮助高中毕业生更好地走向大学，假期文化培训旨在利用团队优秀成员的经验帮助学生更好的应对高考。 （四）发布专业年度报告，整理大学专业的信息，为学弟学妹填报志愿做参考。 第六条：本团队实行民主集中制的团队原则具体说明下怎么样的民主集中制。 第二章 成 员 第七条：认同团队基本理念，按规定提交信息登记表的（成为不一定要是重点大学，要弱化优秀达州籍学子这个概念）达州籍学子均为本团队成员，特殊情况需理事会通过。 第八条：核心成员从普通成员中选出，需要为团队做出过贡献，并且获得了团队其他成员认可，由理事会讨论通过。 第九条：各部门负责人从核心成员中选出，需要有一定团队协调能力并在实际工作中表现突出，由理事会讨论通过。 第十条：理事从核心成员中选举产生，须要超过半数的核心成员同意。 第十一条：成员的基本权利： （一）在本团队内有选举权、被选举权和表决权。 （二）有申请加入本团队各职能部门，共享团队本部资料和参加本团队各项活动的权利。 （三）成员有讨论本团队工作的权利，有权通过各种正常途径和采取适当形式对本团队各级团队及工作人员提出建议、监督和批评并要求答复。 第十二条：成员的基本义务： （一）遵守本团队章程，执行本团队决议，积极参加本团队的活动。 （二）积极向团队提供自己的想法与建设性意见。 （三）支持并积极参加本团队各种团队工作，认真完成本团队委托的任务。 第三章 团队构建与部门职责 第十三条：组织部：人事安排、协调和培训，工作监督。 （一）拟写和修改团队章程等基本文件； （二）安排和协调团队人事； （三）发布工作简报，监督其他部门工作。 第十四条：宣传部：负责团队的对内和对外宣传。 （一）整理汇总、联系拓展团队外部资源； （二）建立达州名校学子数据库； （三）推动团队利用外部资源； （四）对内和对外宣传我们要干什么和正在干什么，推广过渡教育理念。 第十五条：办公室：日常事务，团队财务，内部感情建设 （一）处理团队的日常事务； （二）制定并监督执行团队的财务管理制度； （三）策划并负责团队内部感情建设，例如聚餐，节日问候(负责团队飞信平台)等。 第十六条：内联部：协调高校小组工作，促进普通成员对团队的了解和认同。 （一）拟写小组运行规则； （二）协调推动小组建制； （三）和高校小组一起承办团队工作例会，每月一次； （四）协调高校小组进行资源共享。 第十七条：假期培训项目中心：全权责暑假培训的策划和实施，包括需求调研，策划撰写，项目实施。 第十八条：专业年度报告项目中心：全权负责专业年度报告的撰写和发布。 第十九条：高校小组长：负责小组内部活动，加强感情建设，配合团队开展其他工作。 （一）联系凝聚小组成员，包括所负责范围内的非团队成员； （二）促进小组成员对团队的了解，推荐优秀的学子加入团队； （三）配合团队开展其他工作，包括轮流承办团队工作例会，轮流分享资源等。 附：团队构建图 第四章 团队日常工作规范 第二十条：理事会是团队最高领导机构，负责团队的日常运营，监督各部门工作，并规划团队发展。 第二十一条：团队例会：每个月核心成员召开一次团队例会，一般以聚餐的形式开展，讨论交流近段时间的工作体会及问题，可以适当邀请其他人员参加，费用AA制。现在考虑由各个高校小组轮流承办。 第二十二条：工作简报：每个月各职能部门向团队部提交工作简报一份，并抄送理事（暂定为每个月28号前），内容包括本部门这个月工作开展情况，工作安排，对工作以及团队的思考。所有部门工作简报经团队部整理汇总后，发送给顾问委员会和团队核心成员参考。 第二十三条：邮件抄送：内部重要邮件需要抄送给相关人员，以使相关人员都能了