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- 2020-02-11 发布于贵州
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XX人事部招聘工作计划
招聘是人力资源管理的工作内容之一,人事部经常在线上和线下招聘。人事部招聘工作计划该怎么写呢下面是由XXXX为大家精心整理的“”,欢迎大家阅读,仅供大家参考,希望对您有所帮助。敬请你关注XX工作计划,更多人事部招聘工作计划在这里。 【一】 1.刷新网站:xxx,xxxx,xxxxx。 2.设定日招聘计划:筛选简历多少份,电话邀约面试多少人,分别从哪些网站筛选。 3.筛选主动投递简历:原则上当日所投简历,次日下班前有回复并按要求填写《招聘日报表》。 4.网站搜索简历:每份简历一定先仔细预览,确定符合条件之后再点击下载,电话邀约,以免浪费简历数。 5.电话邀约面试,做好电话访问记录,认真填写《招聘日报表》:电话未接通做好记录,次日再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空号等,发送面试邀请邮件,并做好记录,方便简历兑换。 6.发送面试短信给电话邀约成功者:短信内容包括公司名称,面试岗位,面试时间,面试地点,联系人,联系方式等。 7.拨打电话时间尽量避开早上9:00-10:00,下午:13:00-14:00,话术规范,语气温和委婉,有耐心,一定礼貌用语,切忌让对方反感,在电话中争吵。 8.面试接待,进行初试。 9.中途时间可完成领导交办临时事项,及突发事件处理。 10.总结当天工作,发《招聘日报表》指定邮箱。
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