安全事故案例分析(1).pptxVIP

安全事故案例分析;事故案例分析：江西丰城“11.24”事故;事故发生的链条： 第一个链条：压缩工期，业主开展大干一百天活动，施工方必须加快进度，导致必须五天三节，平均养护时间只有15个小时； 第二个链条：人的因素，具体的拆模任务由挂靠劳务公司的包工头组织，依照个人经验拆支模； 第三个链条：不安全行为和不安全状态，施工方一味迎合业主要求，试块的检验、混凝土的浇注、拆模等流程管控流于形式； 第四个链条：拆模前突遇不利气候，事发前三天气温突降，由20度左右突降到4-5度，施工方没有任何技术措施，15小时后，上一层砼强度只有0.29Mpa，只是规范要求的5%； 第五个链条：作业班组增加，由于抢工期，施工方增加了两个作业班组，事发时，五个班组，70余人，全部在作业平台，坍塌后全部死亡。;;;;;;分包施工单位：6人刑责 中南电力设计院：3人刑责；10人党纪处分、1人批评教育（人力资源部质量技术部、工程部） 中电工程集团：3人党纪处分 中国能源建设：3人党政纪处分 建设方：8人刑责；11人党纪处分等 监理方：3人刑责；8人党纪处分等 监管部门及地方政府：8人刑责；12人党纪处分等; 1月18日公布的统计数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.3%。其中，全国城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%，这个数据，直接影响了职工工亡待遇。;1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 （全国统一赔偿标准：所谓“同命同价”） 2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元； 2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元； 2018年度一次性工亡补助金相比上年度增加了55600元。 2、丧葬补助金 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 公式：北京市在岗职工月平均工资×6。 2017年度的北京市在岗职工平均工资6960元。 6960元×6个月＝41760元。 3、供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。;;; 中南电力设计院：责令工程总承包停业整顿一年、吊销安全生产许可证处罚；2000万元罚款。 上海斯耐迪公司：降低工程监理电力工程专业甲级资质；1000万元罚款。 河北亿能烟塔：吊销资质；2000万元罚款。;事故案例分析：广东东莞“4.13”事故;;;