大学生如何适应未来企业的发展(黄海生).pptVIP

学习12种动物精神 11、机智应变的猴子：工作的流程有时往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味 地接受工作的交付， 只能学到工作方法 的皮毛，能思考应 变的人，才会学到 方法的精髓。 学习12种动物精神 12、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办才能有助于更好的处理事情的方法。在工作上善解人意， 会减轻主管、共 事者的负担，也 让你更具人缘。 大学生如何适应未来企业的发展 自我介绍 我是黄海生，2004年毕业于太原理工大学过控专业。 目前是化机集团生产部部长 工作经历探讨 企业（国企、民企、外企、合资） 科研单位（设计院、研究所） 政府机构 事业单位（学校、医院） 自己创业 自立——五种能力 一、创新和系统思维能力 二、解决问题的能力 三、团队协作能力 四、语言表达能力 五、人际社会交往能力 探讨内 容 从学生向职业人的“两大转变” 1 职业素质定义、内涵及其主要特征 2 大学生职业素质的分类 3 企业最看重毕业生的那些职业素质 4 企业认为大学毕业生最缺乏的职业素质 5 案例分析 一个刚大学毕业的学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出现了失误，受到上级的严厉批评，他很不开心，没心思工作。 有人问他：“你为什么不开心？” 他说：