安全质量标准化(考评员培训印刷版).ppt

机械制造企业安全生产标准化考核评价标准与操作实务 课程内容 第一章 安全生产标准化绪论 3、推行安全生产标准化工作的意义： — 贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等要求的重要体现。 为企业建立“自我约束、自我发现、自我纠正、自我完善、持续改进”的安全管理长效机制。 — 贯彻落实职业安全健康法律、法规、规章、标准和其他要求的具体体现。 — 提升企业职业安全健康管理水平，减少生产安全事故和职业病发生的科学方法。 — 是建立职业健康安全管理体系的基础。 4、体系认证与安全生产标准化的关系 — 体系认证是对考核评级的检验，安全生产标准化是对体系认证的支撑。(执行情况和基础条件) — 体系认证强调PDCA循环持续改进的系统过程，而安全生产标准化强调是持续改进的量化结果。 — 体系是对危险源的辨识、评价和控制，而安全生产标准化是对危险源的治理。 — OHS法规贯穿于体系始终，而安全生产标准化的考评项目是OHS法规应用的检验。 — OHS体系是企业形象与市场位置的提升，而安全生产标准化是企业本质安全度的提升。 第二节 安全生产标准化考评原则 一、考评原则： 一个核心：安全生产责任制（考评围绕建立健全、有效运行和执行效果） 二条主线：分级管理、分线负责。按照两条主线综合考评企业职业安全健康系统的符合性、有效性，设备设施和现场的安全性和可靠性。 基础管理考评须将三大考评项目有机联系，形成一个整体。 考评对象（全员、全面、全过程） 厂区内所有安全管理模式和人员活动； 所有设备设施和作业环境； 涉及本企业安全有关的相关方的设备设施和作业环境。 二、考核内容和分值 ——依据《考核评级标准》，由三部分组成： 1、基础管理考评内容包括安全生产责任制等15个项目，考评合计分值为230分； 2、设备设施安全考评内容涉及到机械制造企业常见的，且危险性较大的设备、设施、工具物资等51个项目，考评合计分值为600分。 A、热工燃爆考评内容包括工业气瓶等26个项目，考评分值为292分。 B、电气考评内容包括变配电系统等10个项目，考评分值为137分。 C、机械考评内容包括探伤设备等15个项目，考评分值为171分。 3、作业环境与职业健康考评内容包括厂区环境等9个项目，考评合计分值为170分。 上述考评内容总计75个项目，考评总分值为1000分。 第三节 安全生产标准化考评方法 考评方法： — 按《考评标准》中《考评检查表》逐项进行考评。考评解读 — 以现场查证，资料核对和检查考核方法进行。 — 自评：覆盖本企业所有部门和全部设备设施、作业环境进行考核评价。 — 复评：现场随机抽样。 — 复评时抽样原则： 基础管理：人员抽查考核数量不少于现场（或在册）数量10%。 设备设施——根据设备设施拥有量（H）按比例抽样（含在用、试运行、租赁等） A、H≤10时，抽100%； B、10＜H≤100时，抽10台； C、100＜H ≤500时，抽10%； D、 500＜H ≤1000时，抽50； E、H＞1000时，抽5%。 计分方法（分为单项计分和总分两种） 1、单项考评计分法：按《考评检查表》中计分方法计算。75个项目检查表归纳为四种计分方法： 第一种，单项扣分法，依据《考评说明》中要求，对不合格条款扣除相应分值。 第二种，不合格率扣分法，依据《考评说明》中要求，评价出不合格设备设施的台数和不合格率，并依据不同的系数计算出该项目的分值。 （1）单项否决——即考评内容中任一个条款不合格，则该台设备设施为不合格。 （2）单项扣分— 即考评内容中某一条款不合格，则扣除该条款相应分值，当扣分总值超过一定数量时，则此台设备设施为不合格。 第三种，混合计分法：依据《考评说明》中要求，某些条款为单项否决，某些条款为单项扣分，单项扣分总值不得大于一定比例分值。 第四种，所有扣分只扣除该条款或项目的分值，将其应得分扣完为止，不计负分。 2、 总分计分公式 总分=各项目实得分之和×[1000÷（1000-各空项分之和）] 例： 某企业申报一级安全生产标准化机械制造企业，经统计该企业空项分共有117分，经考评各项目实得分为804分，则该企业总分为： 804×1000/883=910.53分 安全生产标准化机械制造企业分为三个等级 一级——考核得分不少于900分（含900分） 二级——考核得分不少于800分（含800分） 三级——考核得分不少于600分（含600分） 各空项分之和超过200分，不得评为一级企业。 自评 企业应成立考评组，下设五个专业小组，按《考评标准》要求进行自评。 自评后，形成自评报告，向承担安全生产标准化复评机构提出申请复评。 第五节 危险等级划分 危险等级划分