如何准备科技竞赛.pptVIP

如何准备科技竞赛 “大挑” “挑战杯” 全国大学生课外学术科技作品竞赛 被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克” 作品类型： 自然科学类学术论文 哲学社会科学类社会调查报告和学术论文 科技发明制作 组队 队 员：责任心，热情和执行力 队 长：队长不一定作用最大 Open your mind and open your heart 打酱油：自己不做，自己团队中也不允许 这种人存在 团队组建的几个阶段 1. 形成期∶从混乱中理顺头绪的阶段 特征： 团队成员由不同动机、需求与特性的人组成，此阶段缺乏共同的目标，彼此之间的关系也尚未建立起来，人与人的了解与信赖不足，尚在磨合之中，整个团队还没建立规范，或者对于规矩尚未形成共同看法，这时矛盾很多，内耗很多，一致性很少，花很多力气，产生不了效果。 目标： 队长立即确定团队的共同目标，快速让成员进入状况，降低不稳定的风险，确保事情的进行。　 2. 凝聚期∶开始产生共识与积极参与的阶段 特征： 　　经过一段时间的努力，团队成员逐渐统一了共同的目标、确立了发展方向，互相之间也经由熟悉而产生默契，对于组织的规矩也渐渐了解，违规的事项逐渐减少。这时日常事务都能正常运作，但是组织对队长的依赖很重，主要的积极性的问题，需要队长