港口集团绩效考核方案.docxVIP

经典考核方案参考文档 本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！ 目标绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强企业管理，建立有效的激励和约束机制， 提高全员积极性，增强各部门、单位自主管理能力，不断提升管理水 平，确保公司各项目标任务的全面实现，根据集团公司有关规定，结 合港口实际，制定本办法。 第二条 基本原则 1、以经济效益为中心，责、权、利相结合； 2、实事求是，公开、公平、公正； 3、一级考核一级，一级对一级负责； 4、强化激励约束，考核结果与薪酬兑现、组织评价相挂钩。 第二章 管理体系 第三条 公司对目标绩效考核实行分级管理。 1、公司对各单位、部门按年度确定目标任