星级服务员考核方案.docxVIP

经典考核方案参考文档 本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！ 为鼓励员工提高服务技能和服务水平，奖励有利于公司经营和管理的行为，特制 人力资源部作为公司进行星级员工考评的管理机构，具体负责考评办法的制 定，修订和解释，考评标准的审订，考评问题的处理及考评的整体组织和推进工 公司下辖各公司或部门作为星级员工考评的执行机构，具体负责本单位员工 的考评工作。 三）公开，共同参与原则 1．星级员工分三级，分别为：三星员工，四星员工，五星员工。 2．三星员工及津贴标准 符合条件的普通员工在考评周期内参与考评，对照考评标准达到三星员工考 评分值，即可由本单位向人力资源部申报三星员工，人力资源部审批