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应聘中学语文老师面试辅导 一、关于面试 面试是用人单位选聘录用人才的重要方法和必不可少的步骤，是供需双方相互加深了解的必要途径。 面试不仅可以考核应试者的知识水平，而且可以面对面地观察应试者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能等，择业过程中的面试是相当关键的一步。 二、中学语文教师面试的形式 1.上课 2.说课 3.回答问题(面试) 三、面试测评的主要内容 1．仪表风度 　　2．专业知识 　　3．口头表达能力 　　4．反应能力与应变能力 　　5．自我控制能力与情绪稳定性 　　6．工作态度 　　7．上进心、进取心 　　8．求职动机 　9．业余爱好 四、面试问答题的类型 招聘单位针对不同的考生提出若干与教育教学相关的问题。问题的类型，主要有以下几类： 1.专业知识类 　　　2.教育类（班主任） 　　　3.其他类型的题目 五、面试问答题的回答 1.专业知识类 在教师面试环节，“为什么要选择教师这个行业” “你是怎么看教师这个工作的”，是问及次数最多的两个问题，每年因这两问题回答不当而被淘汰的考生很多。 如果考生在试前有所准备，回答问题时就会比较从容。 为什么要选择教师这个行业？ 参考答案：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。教师职业稳定，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有的发展空间