机械专业职业生涯访谈报告.docxVIP

职 业 生 涯 人 物 访 谈 2012 年 5 月 30 日 姓名： 性别： 省市： 学校： 院系：机械工程学院 专业：机械设计制造及其自动化 班级： 学号 : 指导教师： 联系电话 : 手机： 电子邮件： 目录 一、 目标职业生涯人物选取 二、 目标职业生涯人物简介 三、 访谈过程简介 四、 访谈问题总结 五、 目标职业分析 六、 自身认识的变化 一、访谈细节 访谈时间： 2011 年 8 月 18 号 访谈方式 : 面对面谈话 访谈人： 受访者：刘 ** （某电力公司主管） 二、访谈内容 问题 1：你是如何找到这份工作的？ 答：在网上找到此单位的招聘信息，然后到该用人单位参加应聘，在公司 经过几轮的问答后， 过了几天就得到了这家单位的回复说我被录用了。 到公司后 经过两个月的见习期， 见习期满后， 公司有关负责人看我可以胜任此工作， 我才 被公司正式录用。 问题 2：你在公司里的主要职责是什么 ? 答：由于公司主要经营电的销售，我主要负责给乡镇等分配输送电力，统 筹电力分配的合理使电资源得到有效的使用。 还有就是日常的人事管理， 比如绩 效，关注员工的情绪，人员规划及调整。 问题 3：做为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是 什么？ 答：首先，管理者的综合素质要高，综合素质包括：管理能力、文化素养、 品德修养、个性等等。要求部下的时候，自己要首先能够做到，起好带