浅谈中等职业教育.pptxVIP

浅谈中等职业教育;中等职业教育; 教育;754.14万; （1）、职业教育科研支撑系统十分薄弱。中等职业教育明显缺乏强有力的科研支撑。 1、是职业教育改革发展缺乏顶层设计； 2、是职教科研机构数量不足、地位不高； 3、是职教科研缺乏集中度，包括就业需求、职业资格标准、职教专业标准、职教教材等都缺乏基础性标准研究，难以保证人才培养质量。;（2）、体系不完善，缺乏开放性;（3）、教师数量不足，结构不合理，培养体系不健全;目前的问题是： 1、工科类大学毕业生由于没有教师资格证无法进入职教教师系统工作，而承担职教师资培养的全国八所大学毕业生数量有限，也不能满足众多中职学校的需求。 2、与企业给工程技术人员的待遇相比，学校处于弱势地位，吸引力不大！即使有人愿意到学校任教，调动也缺乏政策支持！ 3、兼职教师的待遇由于没有经费的强力支撑，学校也不能从企业行业中招聘到合适的人选。以上三点原因导致中职学校教师数量不足，结构不合理、教学适应性不强！ ; 社 会 ;三、改革措施; （1）、社会聘用。根据学校实践教学工作的需要，从相关企事业单位中正式聘任一些具有丰富实践经验和教学能力的行业专家、社会名家、高级技术人员、技师或能工巧匠，或通过与企业合建实验室、实训基地、订单式培养等方式，由企业有关专家到学校充当“兼职教师”。　　;（2）、挂职锻炼。为了培养企业用得上、下到去、留得住的高技能