孙小小校名师培养工程实施方案.docxVIP

孙小小校名师培养工程实施方案 一、 指导思想 以党的十七大精神为指导，通过实施名师培养工程，加快构 筑科学合理的优秀人才梯队，以更新教育理念、增长专业知识、 强化教学能力为培训重点，带动全校教师队伍整体素质的提髙， 为实现教育现代化提供人才和保障。 二、 总体目标 力争用3-5年之间培养出在全校发挥带头和中坚作用的优秀教 师8名，在办事处甚至在肥城市有较大影响、知名度较高的名师1-2 名。 三、 培养措施及途径 实施名师培养工程，开展阶梯式名师培养活动，构建培养新模式, 组建名师工作小组，以名师工作小组为主要平台，努力打造一支学习 型、研究型、专家型的教师队伍。 四、 名师工作小组的定位及目标 名师工作小组要成为教师发展研究的窗口，成为教师发展交流体 会、反思问题、解决困惑、创生智慧、形成思想的中心，成为令教师 向往的“学习型”“研究型”的学术团队，努力探讨教师发展的思路 和策略，努力建设“专家型”教师队伍，形成一批有较高知名度的个 性鲜明的名教师。 组建学校名师工作小组，是我校实施名师工程的重要举措，是为 了充分发挥专家教师的专业引领作用，建立优秀教师间合作互动培养 人才的新机制，使其成为我校优秀教师和骨干教师的重要培养地，从 而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。 二、 名师工作小组人员组成 名师工作小组总负责人：武增东校长 主持人：赵翠红 成员：李洪明鲍秀红 赵会 唐爱华