公司安全奖惩规定制造企业制度.docVIP

重庆市****制造有限公司 安全奖惩规定 第一章 总 则 为规范公司安全管理，保障员工人身和公司财产的安全，贯彻“安全第一、预防为主”的基本方针，落实各级安全责任制，鼓励公司员工认真履行岗位安全职责，做到在安全管理中奖惩分明，特制订本规定。 总经理是公司安全工作第一责任人，各级各部门逐层逐级落实安全管理责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则。 以各部门负责人组成公司安全领导小组。总经理负责安全奖惩工作的领导，各部门、车间负责安全奖惩工作的执行，办公室负责安全奖惩的监督检查、统计汇报工作。 安全事故包含工伤事故、设备损毁事故、交通事故等类型。 安全事故按直接经济损失大小分为轻微事故、一般事故、较大事故和重大事故等级别。 分级 类别 轻微 事故 一般 事故 较大 事故 重大 事故 损失 计算范围 工伤事故 ≤1000元 ≤3000元 ≤5000元 ＞5000元 含医药费、交通费、停工留薪期工资等 设备损毁 ≤1000元 ≤3000元 ≤5000元 ＞5000元 按设备及工装现值计算 交通事故 ≤1000元 ≤3000元 ≤5000元 ＞5000元 含医药费、车辆维修费、各种赔偿等 事故分级不折扣保险陪付金额； 违章行为根据危害大小分为一般违章、严重违章和特别严重违章。 第二章 奖 励 安全评比实行季度与年终评比相结合的原则，对于评选出的安全先进个人及安全先进管理者给予一次性