第二讲-间接定价理论(现代企业理论-刘秀玲)(1).pptVIP

企业理论研究主要内容 企业的本质和界限：企业是什么?为什么会有企业?哪些因素决定了企业的规模或范围? 企业与市场的边界在哪里？ 企业内部的等级结构：如何有效地利用信息，激发员工的积极性？如何设计竞赛、晋升规则？如何防止雇员合伙行为？ 企业的资本结构：股票和债券的比例如何确定？破产的经济含义？为什么要破产？ 企业所有权与控制权分离：市场如何制约经营者？经理行为有何变化？不同所有者利益如何协调？ 间接定价理论 主要代表人物：张五常、杨小凯和黄有光 理论要旨：企业的功能在于节省市场中的直接定价成本（或市场交易成本） 间接定价理论 张五常 张五常，1959年在美国加州大学经济系师从现代产权经济学创始人阿尔钦，1967年获博士学位、随后跟随诺贝尔经济获得主科斯工作，1969年获聘西雅图华盛顿大学教授，1982年至今任香港大学教授。张五常是新制度经济学和现代产权经济学的创始人之一。1997年，他当选美国西部经济学会会长，这一职位是第一次授予美国本土之外的经济学家。1983年发表于《法律和经济学杂志》的《企业的契约性质》一文，是他在企业理论方面的代表作。 间接定价理论 张五常的企业理论 （一）何谓企业 （二）企业为何出现 （三）企业的边界 间接定价理论 张五常的企业理论 （一）何谓企业 在市场经济中，每一个要素所有者都面临这样三种选择: ①由他自己生产和销售商品; ②出售他的全部生产要素; ③引入契约安排方式，把生产要素的使用权委托给代理人.以获得一定的收入。 间接定价理论 间接定价理论 张五常的企业理论 （三）企业的边界 企业契约代替市场契约，其收益是发现价格的费用的下降。但由此可能引起的指挥生产活动的管理和决策失误将成为费用、此外，市场交易过程中发生的通讯、考核和谈判费用，以不同的形式和数量，也同样地存在于内在化于企业的要素市场上，包括组织各种活动和发生差错的费用，以及要素供给价格的变化。这些费用，总称为代理费用，并属于交易费用。市场上的定价费用，也是交易费用。企业契约代替市场契约的程度，当是由取代引起的代理费用边际增量等于定价费用边际减量为宜。 现实世界是复杂的，由于中间商和转包商的出现，使契约形式多样化，所以该条件并不真正决定企业的规模，而只是决定要素市场契约替代产品市场契约的范围，我们很难根据这一条件清楚地断定企业的规模应该如何。 间接定价理论 对张五常企业理论的评价 进一步提出科斯发现价格的成本 要在企业之间划清边界是不可能的，因而企业的规模变得不确定和不重要了 企业能消除机会主义的论点不是决定性的，因为企业可能把机会主义从商品市场带到要素市场上来，因此，外部性是一个没有意义的概念 间接定价理论 杨小凯和黄有光 杨小凯，原名杨曦光，湖南人，1948年出生于吉林敦化，学名杨曦光。一九六八年撰写了大字报《中国向何处去？》，引起轰动，并因此被中共当局以反革命罪判处十年徒刑。一九七八年出狱，先当工人，后考入中国社会科学院，并在武汉大学任教。一九八三年经邹至庄教授推荐，入美国普林斯顿大学经济系读书，一九八八年获经济学博士学位。现任澳大利亚莫纳什大学经济系讲座教授，澳大利亚社会科学院院士，哈佛大学国际发展中心研究员。他和黄有光合著的《专业化和经济组织》被权威杂志书评称为“盖世杰作”。 黄有光，澳籍华人，澳大利亚社会科学院院士，北京大学光华管理学院访问教授，莫纳什大学经济学系教授、讲座教授。1971年在澳大利亚悉尼大学获得经济学博士学位，1966年在新加坡南洋大学获得经济学硕士学位，1961年毕业于马来西亚槟城韩江中学。主要研究领域：中国经济问题、福利经济学与公共政策，提创综合微观、宏观与全面均衡的综观分析，与杨小凯教授共同创立新兴古典经济学。 间接定价理论 杨小凯和黄有光内化分工理论 第一，在市场均衡中，如果交易效率很低，则分工生产的专业化好处完全被交易费用抵消，所以人们选择自给自足。如果交易效率高，人们选择分工。 第二，如果劳动的交易效率高于中间商品的交易效率，则分工就通过企业制度和劳动市场来协调；否则，分工就通过中间商品和最终商品市场来组织。 第三，当一般均衡中有企业时，如果生产中间商品的劳动交易效率高于用来生产最终产品的劳动交易效率时,最终商品专家是企业的老板。反之,中间商品专家是老板。 第四，如果管理资产的活动与管理企业的活动进一步有了分工，则由于前者的交易效率低于后者，前者就会成为老板。 雇主的剩余收益就是他贡献的间接价格 间接定价理论 企业是一种巧妙的交易方式，它可以把一些费用极高的活动卷入分工，但同时可以避免这类活动的直接定价和直接交易 * 企业和市场都是一种契约，只是形式和机制不同罢了。 张五常的企业理论 （二）企业为何出现 第一，这样可以减少缔约数量。 第二，这样可以减少熟悉一种产