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泰康人寿保险股份有限公司文件 泰康个发[2010]第 104 号 关于下发“2011年新人财务支持政策”的通知 各分公司： 为进一步贯彻公司“坚持以价值为导向，以营销为核心，发 展大个险，建设大分公司，强化基础管理、基础建设和专业化经 营，持续推进组织发展、机构建设和县域保险”战略，加快组织 发展，加强销售队伍建设，同时保持政策的延续性及有效性，总 公司将结合地区差异及市场竞争等实际状况，对现有新人政策进 行修订，并出台2011年新人财务支持政策，具体方案如下： 一、期间： 2011年1月1日至2011年12月31日 二、对象：期间内以见习业务代表级别与公司签约的新人 三、内容： （一）责任津贴 本实施期间内，个发[2010]第073号文《个人代理人管理办 法（2010版）》第七章“7.1.3”责任津贴按如下标准发放。 １、 执行A类基本法的机构 新签约的见习业务代表自签约起 12 个工作月内，如出勤率 达到80%以上，责任津贴按如下标准发放：