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如果你想为Google工作，你最好有喜欢数学公式以及谜题的癖好。搜索巨头Google正在将它的奇思妙想用于招募新员工的工作上面。Googl;e已经公布了一个谜题的公告，以及两个页面的招聘广告宣传，内有一些字谜问题，它的“Google实验室能力倾向测试”已经在几个技术杂志上进行了;刊登。Google的一位发言人EileenRodriguez说：“我们总是对发现具有创新精神的人才很感兴趣，因此，我们总是试图用新的方法来;发现人才。”上周五，Google的股票价格涨到了145美元每股，8月，Google上市时的股票价格为85美元每股。Rodriguez说：“;我们只想吸引一些不同阶层的人。”21个问题中包括以下一些问题：写一句俳句来描述搜索流量季节性预测的可能方法。用三种颜色为一个二十面体涂颜色;，每面都要覆盖，你能够用多少种不同的涂法？你将选择哪三种颜色？这是一个我们故意留给你你空白，请填充一些你喜欢的东西。这不是Google第一;次别出心裁的招聘新员工，去年夏天，Google在硅谷公布了一道数学难题，用以发现人才。当人们回答完这道数学难题，一道更难的问题又出来了，如;果应聘的人都解答完了这两道问题，页面会指向Google搜索网站。另外一次，Google在一本知名的Linux刊物上刊登了一幅画，上面有一台;自动贩卖机，Google要求应聘者设计一种贩卖模式，这种模式当中，每件物品的标签的数字是以4-或者5-开头，而机器键盘上的数字只有1-和2;-。Google每年还承办一个名为“CodeJam”的活动，参赛者要为一系列软件问题设计出最好的解决方案。今年的CodeJam比赛于上周五;开始。;本文阅读完毕，再见！
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