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PAGE PAGE 1 企业伦理责任探析 　　摘要：随着企业对社会影响的日益增大，企业不仅成为重要的经济实体，更成为重要的伦理实体。企业作为社会资源的享用者，在享有权利、履行经济责任的同时，还应当履行伦理责任。企业伦理责任的提升应从法制建设、企业文化建设、完善企业自身制度及企业家社会责任意识等方面来实现。 　　关键词：企业伦理责任；人本伦理；公共伦理；生态伦理 　　中图分类号：B82文献标志码：A文章编号：1002-2589（2013）08-0041-03 　　近年来，伴随着经济的迅速发展以及互联网技术的广泛应用，使得企业产品信息更加便捷和透明，企业对社会的影响也在日益增大。企业在为社会创造大量的物质财富，丰富人们物质文化生活的同时也带来了一些严重的社会问题。尽管“三聚氰胺”事件逐渐淡出了人们的视线，但“牛肉膏”猪肉变牛肉事件、“染色馒头”事件以及以“毒胶囊”为代表的药品安全问题、以山西小煤窑为代表的员工安全问题、“血铅中毒”为代表的环境污染问题等再一次成为社会公众关注的热点话题。因此，企业通过生产产品追求经济利益履行经济责任的同时，还应该履行社会责任。企业社会责任表现为广义的伦理道德规范，强调对企业经济行为的道德约束[1]。企业社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任，企业社会责任本质上就是企业的伦理责任。 　　一、企业伦理责任及其现状 　　（一）企业伦理责任 　　伦理强调和谐，注重应然性的价值，是一定社会人们的道德行为、道德活动和道德关系的基础，是人们相互关系应遵循的道理和准则。伦理作为协调人们之间社会关系的价值体系，给人们提供善恶价值尺度，制约和激励人们的意识和行为，从而使人们的行为获得正确的价值取向和手段，引导人和社会健康发展[2]。企业是社会资源的享用者，与社会存在紧密地联系，对社会有着重要的影响。企业社会责任不容忽视，企业应积极履行社会责任，并自觉担当其伦理责任。 　　所谓企业伦理责任，即企业作为伦理实体对社会生活中应承担的伦理道德方面的责任，其核心在于企业的行为与支配行为的理念应有利于社会的发展进步，其内容包括人本伦理、公共伦理、生态伦理三个层次[3]。 　　企业的人本伦理责任是指企业要以人为本，关心人、尊重人、发展人，保持人与人之间的和谐，以形成良好的伦理氛围。企业是依赖人力资本和物质资本获取最大化收益的竞争、营利性组织。企业的内部管理需要以人为本，关心员工、尊重员工、促进员工的积极性和创造性，满足员工合理的需求；企业对外产品要能满足人的生命安全和生存发展的需要。因此，人本伦理责任是对企业的基本要求。 　　企业的公共伦理责任是指企业在社会公共生活中，进行公平竞争，遵守互惠互利、诚实守信、公平正义的原则，以形成良好的社会公共环境秩序，确保企业和社会的可持续发展。企业不是在真空中孤立进行的，而是在社会中的生产经营活动，就需要建立社会中的人与人、人与自然、人与社会的良性互动关系。因此，企业成为影响社会公共环境良序发展的重要因素，企业的公共伦理责任是不容忽视的。 　　企业的生态伦理责任要求企业尊重自然，保护生态环境，降低消耗、减少污染破坏，建立企业的可持续发展和社会的可持续发展。企业要尊重生态资源的再生性，科学合理的开发利用自然资源。企业排污影响着周围社区居民和社区环境，甚至影响着整个人类的生态环境问题，因此，企业要树立生态保护意识，自觉履行生态伦理责任。 　　综上，企业伦理责任应是企业在经济运营活动中协调人与人、人与社会、人与自然关系的和谐的、应然性的价值，是应当的和必需的责任与义务。企业伦理责任要求企业在经济利益的追逐中，遵循一定的道德，遵循“善”的原则，通过正确的价值取向和手段，促进人类、社会及生态的健康发展。 　　（二）企业伦理责任的现状 　　现代企业既是重要的经济实体，也是重要的伦理实体，因此企业除了承担经济责任外，也要承担伦理责任。目前，一些企业存在着只讲经济利益，而忽视或无视伦理责任和义务的现象，在履行伦理责任方面存在一些问题，主要表现在以下三个方面。 　　1.人本伦理责任的缺失。首先表现在企业缺乏对员工的“善”。一些企业员工工作条件差，工作时间长，工资低，缺乏劳动安全保护，职业病问题严重，安全事故时有发生。一些企业任意降低工资标准，随意延长工作时间。很多企业未按《劳动法》规定在工作日、休息日、假日加班支付1.5倍、2倍、3倍的工资。其次表现在企业缺乏对消费者的“善”。近年来，“假冒伪劣”产品猖獗、产品质量安全问题众多。“双汇瘦肉精”、“牛肉膏”、“地沟油”、“染色馒头、”“毒豆芽”、“毒胶囊”等事件严重威胁到消费者的身体健康和生命安全。2012年4月15日，央视对“非法厂商用皮革下脚料制造药用胶囊事件进行曝光”，浙江省新昌县某厂大量使用工业明胶加工制作药品胶囊，而这些工业明胶竟是由散发