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对企业内部控制若干问题思索 【摘要】内部控制是企业各项管理工作的基础，是企业 持续发展的保证，内部控制制度在企业中具有核心地位。本 文对企业内部控制现状及存在的问题进行分析，并提出了完 善措施和建议。 【关键词】企业内部控制现状对策 前言 当前，我国多数企业内部控制存在着各种各样的问题， 严重阻碍企业的发展，本文阐述了企业内部控制现状及其原 因，提出相应的解决对策。 企业内部控制存在的问题 企业内部控制能否发挥应有的作用，取决于企业的设计 与执行人员对内部控制的正确认识。如果企业内部人员对此 认识不足，那么就会导致内控不能达到真正的效果。当前， 我国内部内控存在诸多不正确的认识。 1.1对内控的认识不足 很多人都认为内控完善程度和规定制度是成正比的，但 是一些书面的规定仅仅是内控的表现形式，其设计还包含了 很多内容。事实上，规章制度在内控中确实重要，但毕竟只 是一些制度。内部最重要的还是员工自身职业道德、价值观 以及能够胜任工作的能力，只有考虑到了这些因素，才能够 真正实现内控目标。 1.2内控的责任不明 很多人见内控执行规章制度的时候，填写了许多表格， 盖了很多章签了许多字，认为这就是一种官僚作风，是一种 缺乏人性化的管理。其实不然，如果缺乏了这些制度领导想 怎么做就怎么做，更会滋生出官僚作风。 而且很多企业员工认为内控主要是由内部审计部门承 担责任，但是在实现之中，内控的目标