上海第二工业大学选拔与培养优秀青年教师管理办法.docVIP

PAGE 3 上海第二工业大学选拔与培养优秀青年教师管理办法 第一章? 总? 则 第一条? 为进一步贯彻《上海第二工业大学“十二五”教育改革和发展规划》精神，更好地营造有利于青年教师成长的环境和条件，激励青年教师奋发图强，鼓励青年拔尖人才脱颖而出，培养优秀青年学术骨干，特制定本管理办法。 第二条 校优秀青年教师分为两个层次，第一层次为校优秀青年教师标兵，第二层次为校优秀青年教师（培育）。 第三条 校优秀青年教师选拔对象是学院（中心、部）在教育教学、科学研究第一线的青年教师。 1、校优秀青年教师（培育）年龄在40周岁以下，并且进校工作时间一般为3年以上，特别优秀的青年教师进校工作时间可以为2年。 2、校优秀青年教师标兵年龄在42周岁以下，并且进校工作时间一般为6年以上，特别优秀的青年教师进校工作时间可以为4年。校优秀青年教师标兵原则应在具有校优秀青年教师（培育）称号的青年教师中选拔。 第四条 校优秀青年教师的选拔工作每两年进行一次，由人事处负责选拔组织工作。授予校优秀青年教师（培育）称号的人数控制在青年教师总数的5~10%之间，授予校优秀青年教师标兵称号的人数为1~3名。 第二章 选拔条件 第五条 校优秀青年教师（培育）候选人应具有良好的政治素质，模范遵守职业道德规范，为人师表、教书育人、爱岗敬业、治学严谨、有较强事业心和奉献精神。并在学科建设、或在教育教学工作方面取得一