交通大管系任廉直接之建不降低服品集者或替代者的格辨格或劣格策略客估超格合理性不合理加服提高客值合理透行通改善客知形象提告通客通系忠客方案予忠客如累消服折扣交通大管系任廉便利性之建不服作流程客的需求是否相符合不同型客之作方式是否需要整物包方式取件的配合大量客化交通大管系任廉其他管理建首要工作就是要是公司要注的客群深入解客特定的需要期望以的源配置提供特定客群工也能展特的能力影客的感建立客回系服品指意度查客意卡客抱怨救系以其他竿企借如邦快等交通大管系任廉邦快七策略他到自己是服公司注於特定的利基市投造的
交通大學 運管系 任維廉 * 針對直接財務之建議 不降低服務品質、殺價競爭 蒐集競爭者或替代者的價格資訊 辨認價格優勢(或劣勢)、確認價格策略 從顧客觀點評估超額價格合理性 不合理 加強服務、提高顧客價值 合理 透過行銷溝通,改善顧客認知 形象提昇廣告、暢通顧客溝通系統 忠誠顧客方案:給予忠誠顧客獎勵,如累積消費換 服務、折扣。 交通大學 運管系 任維廉 * 針對便利性之建議 應不斷檢視服務作業流程與顧客的需求是否相符合 不同類型顧客之作業方式是否需要調整 貨物包裝方式 取件時間的配合 大量客製化(Mass Customization) 交通大學 運管系 任維廉 * 其他管理建議 首要工作就是要確認誰是公司要專注的顧客群 深入瞭解顧客特定的需要與期望,以嚴謹的規範與資源配置提供特定顧客群,員工也能發展獨特的專長能力並影響顧客的觀感 建立顧客回應系統:服務品質指標、滿意度調查、顧客意見卡、顧客抱怨補救系統 以其他標竿企業為借鏡,如:聯邦快遞、UPS、DHL等 交通大學 運管系 任維廉 * 聯邦快遞七項領導策略 他們體認到自己是服務業公司。 專注於特定的利基市場。 投資創造強勁的品牌特質,並傳達品牌信賴感與市場區隔化的競爭地位。 以創新當作策略,提昇顧客價值為目標。 傳遞服務的方式、程序與顧客接觸經驗是策略執行的要因。 鼓勵服務人員的多種形式的參與。 藉由系
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