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大通县人民医院 刘燕县级优秀人才推荐材料 刘燕、女、主管护理师，中共党员，大通县人民医院医务科副主任，1996年高级护理大专毕业后分配到我院外科工作，由于工作认真踏实、专业理论扎实，1999年被调院医务科工作至今，期间在中共党校青海分校行政管理学院学习，2003年1月获本科学历。曾多次被授予 医院先进工作者，年度考核优秀，优秀党员等荣誉称号，主持“三新”一项，获得省内先进，参与6项，全部获得省内优秀。 2011年遵照组织安排，开始担任医务科副主任一职，主抓医务管理全面工作。该同志在工作中思想积极要求进步，加强修养，勤奋工作，努力改进管理模式，提高医疗质量，在个人素质、工作能力和业务水平等各方面取得了比较好的成绩。 医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。在该同志的带领下，医务科建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加大了对医护质量的指导、监督和改进力度；重新制定或修订了35项医疗工作制度，形成医疗工作制度汇编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度；并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、院办公室等相关科室主要负责人组成的考核领导小组，对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风情况进行全面细致的综合考评，并将考评结果与绩效工资挂钩，及时发现问题及时进行整改，有效地促进了医疗质量全面提高；她参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度将医疗、护理、药事、院感考核细化，使各科室人员都能主动配合考核工作。考核结束后严格每月的业务例会，在会上对工作中发现的问题进行具体分析，逐一落实解决，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生；她重新制订、下发了病历和病程记录、处方的书写规范及各科诊疗规范，定期组织开展病历质量评审、处方点评，确保了病历质量；在原有16个临床路径基础上，又制定了3个临床路径医师篇，规范了临床诊疗行为。医院无任何医疗差错事故发生。 重视业务学习，强化内涵建设，提高科技含量，打造技术优势。 在她的带领下医务科制定年度业务培训计划，并按部就班组织全院业务学习，在完成日常培训任务的基础上，她还积极组织全院申报“三新”项目、科研，年内共有15项“三新”获得省内先进和优秀称号，申报的两项科研课题也已立项。 加强自身修养，营造医务科良好文化氛围。认真学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装思想和头脑，增强了辨别是非的能力和政治敏锐性、预见力，通过学习，深化了对“科学发展观”的理解，进而强化科室文化建设，她积极倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，从而营造了医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。