外国人来华工作分类标准试行.pdfVIP

附件： 外国人来华工作分类标准（试行） 建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩 和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向（见 外国高端人才公认职业成就认定标准说明，以下简称成就标 准说明），综合运用计点积分制（见积分要素计分赋值表）、 外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等， 将来华工作外国人分为 A 、B、C 三类，按标准实行分类管 理。 一、外国高端人才（A 类） 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际 企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国 家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A 类， 实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。 （一）入选国内人才引进计划的 经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专 家局批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人 才引进计划（见成就标准说明1 ）的入选者。 （二）符合国际公认的专业成就认定标准的 1.诺贝尔奖获得者 （物理、化学、生理或医学、经济学 奖 ）。 2.以下奖项获得者 ：美国国家科学奖章、美国国家技术 创新 奖章 ；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章 ；科普 利奖章 ；图灵奖；菲尔兹奖