无锡市查桥实验小学级部工作考核细则试行.docVIP

无锡市查桥实验小学级部工作考核细则（试行） 本着“和谐、发展”的宗旨，为促进级部（分校）对教师和学生的规范管理，引入竞争机制，增强教师团队协作意识，提高工作实效，促进学校级部（分校）管理水平的进一步提高，从而提升我校的办学质量和品位，更好地为学校发展、教师发展、学生发展服务。特制定以下级部（分部）工作考核细则。具体如下： 一、规章制度（10分） 1、级部组长（分部负责人）在规定时间内及时上交学期级部工作计划和学期工作总结得2分。上交不及时扣1分，不上交不得分。 2、积极按时参加学校各项指令性活动得2分。如有无故缺席一人次扣0.5分，无故迟到2人次扣0.5分。 3、自觉遵守考勤刷卡登记制度得2分。如有迟到、早退3人次扣0.5分，4-5人次扣1分，5人以上的，该项不得分。漏刷卡但不登记的一月满2次，有一人扣0.5分；带刷卡或登记不真实的，发现一次扣1分；私自外出不登记请假的，有一人次扣1分。 4、上班时间遵守办公纪律得2分。如在工作期间发现外出吃早饭或者在校吃早饭、吃零食、上网打游戏、聊天、看电视、上课发短信（串岗）的，有一人次扣1分。 5、保证学生准时乘上接送车得2分。发现学生迟到，有一次扣0.5分。 二、职业道德（10分） 1、为人师表形象好得3分。工作时间应讲究形象得体：不穿拖鞋（含凉拖），不穿奇装异服，不戴耳环，不穿过分裸露的服装。如有上述现象，有一人次扣0.5分。 2、尊重家长、尊重学生得4分。如有不尊重家长、学生，体罚与变相体罚学生（包括布置惩罚性作业）现象发生遭举报，情况属实扣2分，有有偿补课或擅自订购教辅用书、练习册等现象扣2分。 3、团结协助好得3分。如发现吵架或者其他不团结行为，有一人次扣1分。 三、进修培训（10分） 1、人人按要求参加进修培训，达到标准得3分。未按要求参加培训的，有一人次扣0.5分。 2、按要求积极参加学校读书活动得3分。未能自费订阅一份以上教育杂志或未能通读一本教育专著并完成一篇读后感（不少于1000-1500字），有一人扣0.5分。 3、自觉参加继续教育得2分。如有无故缺席或学时未达上级要求的，有一人次扣0.5分。 4、如期完成青年教师三年达标考核得2分。如考核不合格或考试不及格，有一人次扣1分。 四、学科质量（10分） 1、各学科质量达良好得5分。工具性学科明显偏低和非工具性学科检测未达要求的，有一人次扣1分。 2、常态课听课主教学科达良好（分部达合格）、兼教学科实小（分部）达合格以上得5分。如未达标准要求，有一人次扣1分；有未达合格等级有一人扣2分；未能上公开课的，有一人扣2分。 五、论文获奖（10分） 1、按照要求及时完成各部门布置的教师（学生）论文（习作）得5分。少交或者没有按时上交的，一人次扣0.5分。 2、积极组织教师撰写教学论文以外的文章得5分。文章被正规报刊所刊登，所报道的级部、分部、教研组开展的活动被各类正规网站采用，每一篇按国家、省、市、区分别计 3、2、1、0.5分加分，最高分5分。校级录用统一每篇加0.5分。（学校专职通讯员发表的不计） 六、训练辅导（10分） 1、辅导老师能按计划要求认真做好日常训练和辅导得5分。训练不到位，发现一次扣0.5分。 2、积极支持学生参加学校各类兴趣队组训练得5分。由于教师原因造成学生缺席的，发现一人次扣0.5分 七、教学常规（10分） 1、备课达要求得2分。如在抽查中发现未达标准的，有一人扣0.5分. 2．上课达要求得4分。课前准备不充分，上课不准时进教室（下课拖堂）的，有一人次扣0.5分。随意调代课的，发现一次扣1分。 3．作业批改达要求得2分。批改作业不及时或者不规范，发现一人次扣0.5分。 4、家长、学生对任课老师满意率高得2分。有强烈反应或者不满现象的，有一人次扣0.5分。 八、校产管理（10分） 1、教师办公室经常保持整洁得2分。抽查中发现有脏、乱、差现象有一次扣0.5分。 2、教室管理到位得2分。开无人灯，有一次扣0.5分；放学后教室门窗不关好的，有一次扣0.5分 3、电教管理规范得2分。电教设备使用后不及时关闭发现一次扣0.5分，使用不记载发现一次扣0.5分。 4、教室物品完好得2分。桌椅、门窗等如有人为的损坏，有一项扣0.5分，情况严重的扣1-2分。 5、自觉执行物品的保管领用和保修赔偿制度得2分，如不执行，有一人次扣0.5分。 九、清洁卫生（10分） 1、教室整洁卫生得5分。教室办公台、桌椅不整洁、不整齐，物品摆放无序，有一次扣0.5分。 2、保管区、专用室卫生管理好得5分。不定期打扫，有卫生死角有一次扣0.5分。 十、师生安全（10分） 1、课堂安全好得3分。组织不严造成安全责任事故，有一次扣3分。 2、活动安全好得4分。管理不善造成安全责任事故，有一次扣3分。 3、值日护送好得3分。到时不到岗的，有一人次扣0，